Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Hôte de Caisse H/F Groupement Mousquetaires

  • Saint-Pée-sur-Nivelle - 64
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

🎯 Nous recrutons un(e) Hôte(sse) de Caisse H/F en CDD Temps Plein pour 1 mois !

📍 Intermarché Saint-Pée-sur-Nivelle

Vous aimez le contact avec les clients, travailler dans une ambiance conviviale et rejoindre une équipe dynamique ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Chez Intermarché Saint-Pée-sur-Nivelle, nous recherchons un(e) Hôte(sse) de Caisse en CDD à temps plein 1 mois pour renforcer notre équipe.

Vos missions

✔ Accueillir nos clients avec le sourire et contribuer à leur satisfaction au quotidien ;
✔ Réaliser les opérations d'encaissement avec rapidité et précision ;
✔ Conseiller et orienter les clients si nécessaire ;
✔ Participer à la fidélisation de notre clientèle ;
✔ Veiller à la bonne tenue de votre espace de travail.

Votre profil

✨ Vous avez le sens du service et aimez le contact humain ;
✨ Vous êtes souriant(e), rigoureux(se) et organisé(e) ;
✨ Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de réactivité ;
✨ Une expérience en caisse ou dans le commerce est un plus, mais votre motivation fera la différence !

Ce que nous vous offrons

✅ Un poste à temps plein au sein d'une équipe accueillante et bienveillante ;
✅ Une intégration et un accompagnement à votre arrivée ;
✅ Une expérience enrichissante dans un magasin de proximité reconnu ;
✅ Un environnement de travail dynamique où la satisfaction client est au coeur de nos priorités.

📅 Prise de poste : dès que possible

📩 N'attendez plus ! Rejoignez l'aventure Intermarché Saint-Pée-sur-Nivelle et envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 03/06/2026 - Réf : REF58210O

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