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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Hôte de Caisse H/F Groupement Mousquetaires

Bidart - 64
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Hôte(sse) de Caisse

Vos missions

Véritable dernier contact avec nos clients, vous jouez un rôle clé dans leur satisfaction :

Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité
Assurer l'encaissement des achats avec rigueur et rapidité
Garantir la fiabilité de votre caisse (fond de caisse, rendu monnaie, etc.)
Participer à la fidélisation de la clientèle grâce à une relation de qualité
Veiller à la propreté et à la bonne tenue de votre poste de travail
Contribuer au respect des engagements RSE (réduction des sacs, sensibilisation clients...)

Votre sourire et votre sens du service font toute la différence !

Le profil recherché

🕒 Organisation du travail

Horaires variables selon planning (matin / après-midi / journée)
Travail possible le week-end
2 jours de repos par semaine

💰 Rémunération & avantages

Salaire : SMIC + 13e mois
Participation aux résultats de l'entreprise
Mutuelle d'entreprise
Ambiance de travail conviviale et bienveillante
Possibilités d'évolution au sein du magasin

👤 Profil recherché

Vous êtes dynamique, souriant(e) et avez un excellent relationnel
Vous êtes rigoureux(se) et à l'aise avec les chiffres
Vous avez le sens du service client
Vous appréciez le travail en équipe
Vous êtes ponctuel(le), fiable et organisé(e)
Une première expérience en caisse ou en commerce est un plus
Sensibilité aux enjeux RSE appréciée

Infos complémentaires

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Intermarché Bidart, c'est intégrer une équipe soudée où le respect, l'entraide et la confiance sont essentiels. C'est aussi évoluer dans une entreprise engagée dans une démarche responsable, où chaque collaborateur contribue à un commerce plus durable.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.