EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi emploi
EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi recrutement

Gestionnaire Hsct et Infrastructures H/F EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi

  • Nord - 59
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Habilitation électrique BS

Les missions du poste

Vos missions
À travers sa mission et ses valeurs de confiance, de discipline et de responsabilité, l'EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir. Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d'accompagnement et d'insertion ? Rejoignez-nous ! www.epide.fr

Nous recherchons un : GESTIONNAIRE HSCT et INFRASTRUCTURES (H/F)
Au sein du service des moyens généraux, vous assurez la sécurité des personnes et vous contrôlez l'entretien des biens notamment des bâtiments dans le respect de la réglementation et des procédures internes à l'établissement.
Concrètement, votre poste consiste à :
- Contrôler la viabilité de la structure et l'intégrité des installations techniques ;
- Rédiger le descriptif technique des travaux pour les demandes de devis, suivre les marchés publics et vérifier l'exécution des contrats de maintenance ;
- Organiser et diriger les travaux d'entretien et de rénovation en contrôlant leurs réalisations ;
- Rédiger et mettre à jour la documentation : document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER), registre de santé et de sécurité au travail, registre incendie, plans de prévention, permis feux, infrastructure, installations techniques et sécurité, etc. ;
- Organiser et participer à la commission locale hygiène et sécurité (CLHS) puis appliquer et suivre les décisions prises.

Vos conditions de travail
Nous proposons:
- Contrat : CDI (droit public) - Poste également ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ;
- Horaires : normaux (8h-17h) ;
- Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi ;
- 25 congés payés + 22 RTT par an (disponibles dès la première année) ;
- Rémunération : entre 2127€ brut/mois et 2816€ brut/mois (selon reprise d'ancienneté pour les contractuels), reprise à même niveau de rémunération pour les fonctionnaires, hors prime spécifique ;
- Déplacements : occasionnels ;
- Poste unique - veiller à la continuité de service ;
- Casquette Assistant(e) de prévention ;
Cadre structurant d'inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, etc.

Vos avantages :
- Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge ;
- Remboursement transports en commun à hauteur de 75% ;
- Prime individuelle allant jusqu'à 10% du salaire annuel ;
- Participation employeur à la mutuelle.

Le profil recherché

Votre profil

Niveau d'expérience : minimum 3 ans d'expérience dans le domaine
Qualification : BTS bâtiment et travaux publics, BUT génie civil ou construction durable, BUT métiers de la transition et de l'efficacité énergétiques ou Licence professionnelle mention métiers du BTP ou génie civil.


Compétences techniques :


- Expression technique des travaux et suivi des marchés publics
- Suivi des opérations de maintenance
- Connaissance des règles de sécurité, de sécurité incendie et d'hygiène
- Prévention des risques

Qualités personnelles :

- Capacité à s'organiser et à prioriser
- Autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Communication écrite

Les indispensables :


- Titulaire du permis B (déplacements à prévoir dans le cadre de l'activité)
- Avoir une habilitation électrique BS

Autres expériences ou formations compatibles avec le poste : ancien(ne) militaire.

Les avantages

  • 25 congés payés, 22 RTT et jusqu'à 2j de fractionnement
  • Restauration collective dans les centres ou tickets restaurant
  • Prime individuelle pouvant aller jusqu'à 10% du traitement brut / an
  • Supplément familial de traitement (SFT) sous conditions
  • Chèque cadeaux à Noël et rentrée scolaire (sous conditions)
  • Mutuelle obligatoire avec participation employeur
  • Une participation transports en commun à hauteur de 75%
  • Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures (CV et LM)

  • Pré-sélection via un 1er entretien téléphonique ou Teams

  • 2nd entretien de recrutement sur site ou distanciel

  • Si votre candidature est retenue, vous recevez une proposition formalisée par écrit

  • Si un autre candidat est choisi, vous recevez un mail d'information à la fin du processus

Publiée le 03/06/2026 - Réf : 2026-3166

Postuler
Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact