GEODIS emploi
GEODIS recrutement

Contrôleur de Gestion H/F GEODIS

  • Genay - 69
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Qui sommes-nous ?
GEODIS, acteur international de la logistique et du transport, s'appuie sur un réseau national de 110 agences dont 15 agences en RHONE ALPES générant 350 M€ de chiffre d'affaires par an. Notre mission : offrir des solutions innovantes dans la messagerie, l'express, l'affrètement, l'import/export aérien & maritime et la logistique de proximité.
Votre équipe et environnement
Intégrez un service Contrôle de Gestion à taille humaine (4 personnes), où la convivialité et la diversité des missions sont au rendez-vous. Nous croyons à l'esprit d'équipe, au partage et à l'envie de progresser ensemble !
Vos missions
-Piloter la performance : analyse des résultats, suivi des écarts vs. N-1/budget, gestion des KPI opérationnels
-Être un véritable Business Partner auprès des directions d'agence : analyses CA, coûts, forecasts, accompagnement décisionnel
-Produire des synthèses pour optimiser la production (manutention, livraison, traction)
-Participer à l'élaboration du budget et des re-prévisions avec les opérationnels
-Challenger et optimiser les outils existants, proposer des solutions innovantes
-Parcours d'intégration sur-mesure pour découvrir tous les métiers de GEODIS

Le profil recherché

Votre profil
-Bac +5 en contrôle de gestion, école de commerce ou équivalent
-Première expérience réussie (2 ans minimum) en contrôle de gestion
-Maîtrise avancée d'Excel (TCD, Macros), bonne connaissance du Pack Office
-Excellentes compétences en communication orale et écrite, pédagogie, capacité à fédérer
-Esprit d'analyse, goût du challenge et appétence pour la conduite du changement
-Curieux(se), agile, à l'aise dans des environnements en transformation
-Des déplacements régionaux sont à prévoir (voiture de service à disposition)
Ce que nous proposons
-Contrat à temps plein (100%)
-13ème mois + avantages CSE + épargne salariale
-Parcours d'intégration personnalisé

Infos complémentaires

13eme mois, CSE, epargne salariale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste

  • Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise

La carte

360 Rue Jacquard

69730 Genay

Localiser le poste

Publiée le 03/06/2026 - Réf : 2026-17541_1780495088

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