Détail du poste
Agent social Territorial
Catégorie C
CDD à temps partiel : 15h / semaine ou plus ( a définir ensemble )
Rémunération statutaire + Complément de traitement indiciaire
Frais kilométriques rémunérés
Date prise de poste : Dès que possible
DESCRIPTION MISSION
- Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle : aide aux déplacements extérieurs, maintien des liens sociaux
- Aide à l'entretien du cadre de vie : entretien des pièces de vie de la personne, entretien du linge,
- Aide aux courses
- Aide à la préparation et aide à la prise des repas
- Aide à l'hygiène
- Aide à l'habillage, au déshabillage
- Aide aux transferts, aide à la marche en intérieur...
Il est nécessaire de vous soyez mobile (voiture) car vous interviendrez de domicile en domicile. Une journée de travail comporte plusieurs interventions sur la journée, avec des missions très différentes selon les attentes et besoins des personnes (fonction de leur degré d'autonomie et capacités).
Le public aidé est essentiellement des personnes âgées et/ou handicapées.
PROFIL RECHERCHE
- Connaissances du public Sénior
- Bon niveau relationnel
- Sens de l'organisation
- Adaptabilité et patience
- Permis B obligatoire.
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,autonomie sur l'activité après temps en doublon
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 209BDKH
