Détail du poste
Dans ce contexte de développement et d'innovation, John Cockerill recherche un(e) alternant(e) en Achat, afin de renforcer ses équipes et de contribuer activement aux projets porteurs du groupe.
Au sein de la société John Cockerill Hydrogen et rattaché(e) au Plant Manager, vous ferez partie d'une équipe de professionnels hautement qualifiés qui travaillent avec énergie, passion et respect de l'individu.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Saisir et gérer les commandes via SAP (formation possible)
- Assurer le suivi des Purchase orders
- Gestion des factures
- Collaboration avec les différents services (comptabilité, magasin, fournisseurs...)
- Création de compte clients et fournisseurs
- Consultation auprès des fournisseurs
Compétences pour le poste :
Techniques:
- Notions sur SAP
- Pack Office
- Anglais écrit et oral souhaité (B1/B2)
Fonctionnelles:
- Adaptabilité
- Ouverture d'esprit
- Aisance relationnelle
- Sens de l'implication
Profil recherché :
Vous préparez un Bac +4/5 dans le domaine des Achats et vous recherchez une expérience professionnelle significative ? N'hésitez plus et venez nous rejoindre dans une entreprise où il fait bon vivre !
Informations pratiques:
- Localisation: Aspach (68)
- Durée : 12 ou 24 mois
- Rythme : En semaine complète (télétravail possible à titre exceptionnel)
- Horaires : 8h00/8h30 - 16h00/16h30
- Démarrage: Août ou Septembre 2026
John Cockerill offers you career and development opportunities within its various sectors in a friendly working environment.
Do you want to work for an innovative company that will allow you to take up technical challenges on a daily basis?
We look forward to receiving your application and to meeting you!
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Bienvenue chez John Cockerill
John Cockerill, facilitateurs d'opportunités
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le groupe John Cockerill conçoit des solutions technologiques à grande échelle pour répondre efficacement aux besoins de son temps: faciliter l'accès aux énergies bas carbone, accompagner une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, favoriser une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et développer des infrastructures essentielles.
Fort d'une offre complète de services et d'équipements, le groupe accompagne entreprises, États et collectivités dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures.
Les avantages
- Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Groupe international à taille humaine
- Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
- Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
- Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
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Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
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Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
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Décision annoncée par l'équipe RH
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Proposition d'embauche
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Publiée le 03/06/2026 - Réf : 4eba54bdb121995410e980a14df7caeb
