Détail du poste
CDD à temps plein - Remplacement maternité (jusqu'à décembre 2026)
EHPAD Sainte Sophie
Et si votre métier prenait encore plus de sens ?
À l'EHPAD Sainte Sophie, prendre soin ne se résume pas à des gestes techniques. Ici, chaque regard, chaque parole et chaque attention comptent. Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un remplacement maternité, dans une ambiance bienveillante, stable et profondément humaine.
=> Un lieu de vie avant tout
Notre établissement accueille 44 résidents dans un environnement neuf, moderne et à taille humaine. L'ambiance y est familiale, respectueuse des rythmes de chacun, et guidée par la philosophie de l'Humanitude, au coeur de nos pratiques quotidiennes.
=> Un accompagnement dès votre arrivée
Parce que bien soigner commence par bien accueillir :
- Période de doublure personnalisée à la prise de poste
- Équipe pluridisciplinaire soudée et disponible
- Encadrement à l'écoute, attentif à votre intégration et à votre épanouissement professionnel
=> Votre rôle au quotidien
Sous la responsabilité du cadre de santé, et en collaboration avec l'infirmière, la psychologue et l'ergothérapeute, vous contribuez activement au bien-être des résidents en :
- Accompagnant les personnes âgées dans les actes essentiels de la vie quotidienne
- Réalisant les soins d'hygiène dans le respect, la douceur et la dignité
- Favorisant l'autonomie et la participation du résident
- Assurant le suivi, la surveillance et la traçabilité des soins
- Réalisant des transmissions écrites et orales de qualité
- Promouvant au quotidien une culture de bientraitance
-
=> Le profil que nous recherchons
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis
- Sens de l'observation, de l'écoute et de la discrétion
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations avec calme
- Respect du secret médical et posture professionnelle bienveillante
- Envie de s'inscrire dans une approche relationnelle du soin
=> Pourquoi nous rejoindre ?
- CDD temps plein jusqu'à décembre 2026 (remplacement congés maternité)
- Organisation stable :
o 1 week-end travaillé sur 2
o Roulement de base attribué, planning transmis à l'avance
- Établissement récent et ergonomique :
o Rails de transfert dans chaque logement
o Matériel facilitant le confort des résidents et des soignants
o Rémunération attractive - CCN 51, incluant : Prime SEGUR, Prime SEGUR2, Prime Grand Âge, Primes dimanches et jours fériés, prime précarité
- Formations régulières et valorisantes
- Mutuelle d'entreprise avec participation employeur
- Restauration sur place à tarif préférentiel (3,12 € le repas)
=>Envie de rejoindre une équipe qui prend soin. vraiment ?
Adressez votre CV et lettre de motivation à :
Mme GABORIAU - Directrice
Association Saint Joseph Sainte Sophie
7 rue de Puy Gros - 85130 CHANVERRIE
- Renseignements : Edwige GRANDVILLAIN, cadre de santé - **.**.**.**.**
Rejoignez un établissement où l'Humanitude se vit chaque jour, auprès des résidents comme des professionnels.
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
7 Rue de Puy Gros
85130 Chanverrie
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 209DCVY
