Les missions du poste
Contexte et description du poste :
Le centre social Itinérant « Gens du Voyage », géré par l'association, intervient auprès des personnes désignées ou se reconnaissant comme appartenant à la communauté des « Gens du voyage ». Sa démarche est essentiellement située dans « l'aller-vers », au plus près des lieux de vie des personnes sur l'ensemble du département de la Savoie.
Aussi, pour ses permanences mobiles et la mise en place d'animations sociales, le centre social itinérant « Gens du Voyage », recrute un(e) animateur(rice) social(e).
Les temps de présences et les animations ont pour objectifs de favoriser l'émancipation des habitants de ces territoires, de contribuer à leur pouvoir d'agir, de lutter contre toutes les formes de discriminations, de soutenir la parentalité, de contribuer à l'altérité, de favoriser l'accès aux droits et de dynamiser la vie des lieux de sédentarisation.
Notre action s'appuie sur une démarche d'accueil (positionnement professionnel spécifique dans l'aller vers qui permet l'altérité et la reconnaissance de l'autre), des expérimentations d'animations (familles, femmes, adultes), le développement du projet centre social et l'adhésion des personnes « Gens du Voyage » à cette construction de services.
Missions :
Sous la responsabilité de la direction du Centre Social, vous aurez pour principales missions :
Animation de la vie sociale
- Aller à la rencontre des habitants sur les lieux de vie et de sédentarisation
- Créer du lien, favoriser la participation et soutenir le pouvoir d'agir des habitants
- Développer des actions collectives à destination des familles, des femmes, des jeunes et des adultes
- Organiser et animer des temps collectifs favorisant les échanges, la convivialité et la citoyenneté
- Accompagner les habitants dans la construction et la mise en oeuvre de projets collectifs
Accompagnement et médiation
- Accueillir, écouter, informer et orienter les personnes
- Faciliter l'accès aux droits, aux services et aux dispositifs de droit commun
- Soutenir les familles dans leurs démarches du quotidien
- Assurer un rôle de médiation entre les habitants et les institutions
- Participer à la lutte contre les discriminations et l'isolement social
Développement du projet Centre Social
- Participer au développement du projet de centre social
- Identifier les besoins des habitants et contribuer à l'adaptation des actions
- Travailler en partenariat avec les acteurs sociaux, éducatifs, institutionnels et associatifs du territoire
- Participer à la dynamique d'équipe et aux temps de coordination du service
Compétences / Savoir-faire :
Formation :
- BPJEPS Animation sociale ou Diplôme en animation
Compétences :
- Capacité à aller vers les publics, créer une relation de confiance et favoriser la participation des habitants
- Accueillir, écouter, informer et orienter les personnes dans une démarche d'accompagnement social et de médiation
- Animer des actions collectives et développer des projets avec les habitants autour du lien social, de la parentalité, de l'accès aux droits et de la vie sociale
- Travailler en équipe et en partenariat avec les acteurs du territoire et les institutions
- Faire preuve d'autonomie, d'adaptation, d'initiative et d'aisance dans le travail de terrain et les interventions hors les murs
- Concevoir, organiser et évaluer des actions d'animation sociale en lien avec le projet du centre social.
Conditions d'emploi :
- CDD de 12 mois temps plein
- Date d'embauche : immédiate
- Lieu de travail : Département de la Savoie
- Prise de poste : Albertville ou Saint Alban Leysse
- Rémunération selon CCN51
- Travail en journée principalement
- Possibilité de reprise d'ancienneté à 30%
Le profil recherché
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez la Sasson
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 209FGVL