Moniteur d'Atelier en Entreprise Adptée H/F
Assoc Trait D'union
- Villars - 42
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
L'association Trait d'Union recrute un moniteur d'atelier pour ses activités de sous-traitance.
Vous aurez 2 activités : moniteur mais aussi vous serez à la "production
Possibilité de formation interne en juillet, en tutorat selon profil et prise de poste après la fermeture annuelle de l'Entreprise Adaptée (du 01 au 15/08/26)
Dans ce cadre, vous devrez vous occuper du conditionnement de divers produits et de la vérification manuelle et visuelle.
- Formation des salariés au travail.
- Lien entre l'entreprise et les donneurs d'ordres.
- Port de charge ponctuel
Rôle du moniteur d'atelier
- Le moniteur d'atelier encadre et est responsable de la production.
- Il constitue ses équipes selon les compétences de chacun.
- Il adapte les postes de travail et les plannings.
- Il supervise la production en veillant au respect des normes de qualité, de sécurité, d'hygiène et en étant garant du respect du cahier des charges du client.
Compétences attendues :
- Le moniteur d'atelier doit avoir un sens de l'écoute, il doit être dynamique, faire preuve d'organisation, de rigueur et avoir le sens des priorités.
Vous travaillerez du lundi au vendredi midi (pas de travail les vendredis après-midi)
-Permis b de préférence.
Expérience exigée auprès d'un public porteur de handicap
Le profil recherché
Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Enseigner, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 22/07/2026 - Réf : 209DQGY
