Détail du poste
L'IDEC est chargé d'organiser et de coordonner la prise en charge globale des résidents, dans l'objectif d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins, en maintenant et en préservant au maximum leur autonomie.
Elle seconde la direction :
- dans le cadre de l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des projets institutionnels,
- dans sa mission de relation avec les résidents et leurs familles,
- dans sa mission de management de l'équipe infirmière et de l'équipe soignante,
- dans le cadre de la réglementation et des moyens qui lui sont donnés.
Activités :
Encadrement, animation et gestion de l'équipe soignante
Elaboration, gestion des plannings.
Participation avec l'équipe RH à la gestion administrative du personnel.
Organisation des soins.
Elaboration, suivi et actualisation des protocoles de soins.
Coordination du suivi et amélioration des bonnes pratiques en lien avec les réglementations.
Sécurisation du circuit du médicament.
Coordination de l'admission des résidents.
Participation à l'élaboration, à la mise en place et le suivi de la démarche qualité.
Possibilité de télétravail
Le profil recherché
Compétences: Protocoles de soins,Règles de confidentialité,Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins,Développer et gérer des relations ou partenariats,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Participer à des réunions multidisciplinaires,Piloter une activité,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,S'assurer de la complétude des dossiers de soins par les équipes,Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins,Expérience requise en EHPAD. ,Débutant accepté sur poste IDEC.
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
20 Rue de la Lande
79440 Courlay
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 209DNQK