Les missions du poste
Vos missions :
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des installations de production et de traitement d'eau potable :
* Piloter les projets liés à la production et au traitement d'eau potable, de l'étude à la réalisation (puits, stations, réservoirs, unités de traitement...)
* Réaliser les études techniques et proposer des solutions adaptées aux enjeux du service
* Élaborer et mettre à jour les plans, schémas et documents techniques
* Rédiger les cahiers des charges et préparer les dossiers de consultation des entreprises
* Assurer le suivi des travaux en coordonnant prestataires et équipes internes
* Analyser les performances des ouvrages et identifier des axes d'amélioration en matière de fiabilité, sécurité et efficacité
* Contribuer aux projets de modernisation, d'automatisation et de sécurisation des équipements
* Participer à l'exploitation des installations, incluant les dépannages urgents et la maintenance préventive et curative
Le profil recherché
* Formation : BTS Électrotechnique ou BTS Maintenance des Systèmes. Permis B requis.
* Compétences : Expérience confirmée en pilotage de projets techniques. Connaissances en électrotechnique ou maintenance industrielle. Maîtrise des aspects techniques et réglementaires liés à la production et au traitement de l'eau potable. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
* Qualités personnelles : Sens de l'organisation, autonomie, capacité d'analyse et grande rigueur.
Spécificités du poste :
Périmètre d'intervention sur le territoire m2A. Astreinte de production de 1ère urgence en moyenne une semaine sur quatre, 24h/24 et 7j/7. Travail en hauteur et en profondeur, à proximité de produits chimiques. Logement de fonction disponible.
Conditions de travail :
* Organisation : 37h50/semaine avec 17 jours de RTT.
* Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des Techniciens territoriaux.
* Rémunération : 32 968€ brut/an *Indicatif selon profil.
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d'être ajustée en fonction du niveau de grade, et de l'expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Les avantages
- RTT - Possibilité de télétravail - CET
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Aides financières pour le déplacement domicile travail
- Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie, ...)
- Carte de réduction sur les services de la Ville de Mulhouse et de m2A
- Esprit d'équipe et efficacité collective
- Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
- Environnement qui encourage la collaboration et l'innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de la candidature par la DRH
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Etude de la candidature par le service concerné
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Convocation à un entretien et/ou à un test pratique
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Vérification du casier judiciaire et de l'aptitude médicale
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Promesse d'embauche
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Accueil au sein de la collectivité et entretien de bienvenue avec signature du contrat
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Mulhouse Alsace Agglomération en images
La carte
26 Quai de la Cloche
68200 Mulhouse
Publiée le 03/06/2026 - Réf : Exy5Jpx7OjW9z7lV
