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Chargé d'Affaires CVC H/F ABMI Groupe

  • Montreuil - 93
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Le Chargé d'Affaires CVC aura pour mission principale de piloter les contrats de maintenance CVC et de mener à bien les projets de travaux liés à la mise en conformité et à l'optimisation des installations techniques.


  • Pilotage des contrats de Maintenance CVC
  • Etudes :
    • Estimation et demande de devis
    • Consultation achats : élaboration de pièces techniques et financières
  • Réalisation
    • Participation à l'élaboration et à la signature des plans de prévention
    • Gestion des commandes - Planification et suivi de travaux
    • Organisation et suivi de réunion de chantier
    • Suivi financier
    • Réception technique et financière des travaux
    • Suivi et compte rendu
    • Contrôle de l'exactitude des dossiers des ouvrages exécutés.
  • Coordination
    • Coordination entre différents interlocuteurs
    • Gestion et suivi des entreprises extérieures
    • Réalisation de planning
  • Gestion du projet de mise en conformité de la ventilation des locaux d'exploitation
  • Participer à la consultation achats du marché ventilation
  • Piloter le projet de travaux de remise en conformité de la ventilation dans les locaux concernés

Le profil recherché

  • Formation technique Bac +2 à Bac +5 en génie climatique, énergétique ou équivalent.
  • Expérience confirmée en gestion de projets CVC maintenance
  • Bonne connaissance des réglementations en vigueur (sécurité, hygiène, environnement).
  • Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet.
  • Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et sens du relationnel.

Les avantages

  • Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
  • Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
  • Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
  • Une proximité et de l'engagement managérial
  • Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
  • Une carte tickets restaurants
  • 6 RTT
  • Une prime de vacances et de participation
  • 2 jours de télétravail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)

  • Un entretien technique

  • Une proposition

Publiée le 03/06/2026 - Réf : a0wa2000000Lru9

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