BPS Intérim emploi
BPS Intérim recrutement

Magasinier-Cariste H/F BPS Intérim

  • Montauban - 82
  • Intérim
  • 15 juin 2026 - 15 août 2026
  • 2 mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Services aux Entreprises
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • CACES chariot élévateur (R489) - 3
  • CACES chariot élévateur (R489) - 5

Les missions du poste

Nous recherchons un magasinier/cariste titulaire du CACES 5 pour notre client basé à Montauban. Vous travaillerez à l'atelier électronique.

Vos missions:

  • Réceptionner les marchandises, contrôler leur conformité et assurer leur mise en stock dans le respect des procédures de qualité et de traçabilité de l'entreprise.
  • Préparer les commandes avec rigueur, garantir leur conformité et organiser leur expédition dans les délais impartis.
  • Assurer la gestion physique des stocks, optimiser le rangement des produits et veiller à la bonne tenue de l'entrepôt.
  • Conduire un chariot élévateur de catégorie CACES 5 pour le stockage, le déstockage et le déplacement des marchandises.
  • Utiliser les outils informatiques et logiciels de gestion des stocks pour enregistrer les mouvements de marchandises, effectuer les saisies nécessaires et assurer le suivi des opérations logistiques.
  • Contribuer au bon fonctionnement du service logistique en collaborant avec les différents services de l'entreprise.

Le profil recherché

  • CACES 5 en cours de validité obligatoire
  • CACES 3 apprécié
  • Notions en informatique
  • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
  • Sens du travail en équipe et bonne réactivité face aux priorités.

Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés,

- Primes individuelle 100€ parrainage ou ambassadeur,

- EPI de qualité,

- CET 10% la première année,

- Acompte de paye à la semaine si besoin par virement ou chèque,

- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,

- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Les avantages

  • Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
  • Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
  • Évènements internes
  • Avantages sociaux (CSE externalisé...)
  • Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection de votre profil

  • Entretien Teams ou téléphonique

  • Rencontre physique dans nos locaux

  • Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail

Publiée le 03/06/2026 - Réf : 1780491554088x541758944721444800

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