Les missions du poste
Vos missions :
Préparer, organiser et coordonner les activités :
- Gestion du planning
- Gestion, organisation et management des équipes
- Gestion des commandes de matériel et logistique
- Coordonner tous les intervenants (sous-traitants, gestionnaires de voiries, etc.)
- Lecture de plans et de cahier des charges
- Faire appliquer et veiller au respect des consignes qualité, sécurité, environnementale
Piloter l'activité :
- Réaliser les devis travaux
- Effectuer les réceptions de fin de chantier
- Veiller au respect des délais et coûts projets
- Suivi financier de l'activité
Le profil recherché
Votre profil :
Nous recherchons un profil de conducteur de travaux disposant d'une bonne connaissance des réglementations en vigueur liées aux travaux sur voirie (DT-DICT, etc.), avec idéalement une première expérience d'environ 2 ans sur un poste similaire. À l'aise avec les outils informatiques et le Pack Office, vous faites preuve d'un bon relationnel, d'une communication fluide tant en interne qu'en externe, ainsi que de rigueur et d'autonomie dans la gestion de vos missions.
Bienvenue chez GROUPE PARERA
Le Groupe PARERA, fondé en 1968 et basé à L'Isle-Jourdain (Gers), est un acteur majeur de la Géo Data Intelligence. Spécialisé dans la cartographie, la topographie, la détection de réseaux et la gestion de données patrimoniales, il accompagne les collectivités, gestionnaires de réseaux et entreprises dans l'optimisation de leurs infrastructures.
Avec plus de 1 200 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 50 millions d'euros en 2024, le groupe propose une offre complète intégrant SIG, BIM, Lidar, drones et jumeaux numériques. Présent en France et à l'international, notamment en Afrique avec des filiales à Madagascar et en Côte d'Ivoire, PARERA poursuit son expansion en misant sur l'innovation et la performance durable.
Infos complémentaires
Avantages divers : mutuelle, tickets restaurant/paniers repas, véhicule de service, primes de participation et d'intéressement, prime de vacances, un poste adaptable aux personnes bénéficiant d'une RQTH, événements d'entreprise.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1. J'ai postulé : Ma candidature est présélectionnée
-
2. Un(e) Chargé(e) de recrutement me contacte pour une préqualification
-
3. Je rencontre un manager pour échanger sur mon parcours, mes motivations et le poste
-
4. Candidature retenue : je transmets les documents nécessaires à mon embauche
-
5. Onboarding : Je suis accueilli(e) par mon manager, découvre l’équipe et l'entreprise
-
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 4114373/29052241 CDT/32L
