O2 emploi
O2 recrutement

Référent Remplaçant - Auxiliaire de Vie et Ménage - Repassage le Mans H/F O2

  • Le Mans - 72
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien de la maison ?

Nous recherchons un(e) réfèrent(e) remplaçant(e) qui interviendra sur des missions en tant qu'auxiliaire de vie mais également ménage/repassage. En tant que réferent(e) remplaçant(e), votre planning sera variable. Vous devez donc être disponible sur une grande amplitude horaire.


Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Le Mans et de ses 120 collaborateurs, dès que possible.
  • Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes.

  • Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge.

  • Aider dans les actes essentiels :lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements

  • Accompagnement aux courses, à la préparation et à la prise des repas

  • Entretenir le logement et adapter l'environnement pour plus de sécurité

  • Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges

  • Observer, repérer et transmettre les évolutions de situation à votre référent

Ce que vous pouvez attendre d'O2:

  • Une équipe en agence à votre écoute au quotidien

  • Du matériel fourni pour garantir votre sécurité

  • Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques

Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons :

  • Un emploi sécurisé en CDI en temps plein

  • Une rémunération de 12,52€ brut/heure selon expérience ;

  • Prime d'ancienneté ;

  • Un véhicule O2

  • Des missions proches de chez vous ;

  • Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ;

  • Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ;

  • Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*)

  • Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ;

  • Moments de convivialité en agence ;

  • Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations

* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.

** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.

Le profil recherché

  • Maîtrise du français, lu, écrit, parlé ;
  • Toute expérience dans le domaine de l'entretien appréciée ;
  • Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie (vieillissement ou handicap) est indispensable.
  • Permis B indispensable ;

Notre entreprise valorise la diversité et l'égalité des chances. Chaque candidature est étudiée sur la base des compétences et des qualifications, sans distinction.

Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez O2, le N°1 du service à la personne, noté 4,8/5 (sur 4212 avis Google récoltés entre le 01/04/2024 et le 17/07/2024)

Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Flexibilité et aménagement des horaires
  • Des missions près de chez vous
  • Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
  • Formations et tutorat
  • Téléphone professionnel
  • Tickets restaurant
  • Intéressement et participation
  • Une équipe encadrante dynamique et accueillante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de candidature avec ou sans cv !

  • Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés

  • Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste

  • Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin

  • Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet

  • Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège

  • Validation et intégration

  • Présentation des différentes étapes de votre intégration

  • Accompagnement dans votre montée en compétences

  • Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir

Publiée le 03/06/2026 - Réf : DBLWKGOSZBVPVP463

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