Les missions du poste
Au sein du Pôle Services Clients de Limoges, le (la) secrétaire administratif gère l'organisation pratique des services. Il (elle) est rattachée au responsable et du Pôle Services Clients, et gère certains dossiers en respectant les règles de confidentialité.
Ses missions principales sont:
- organisation et suivi de réunions,
- suivi au quotidien, sous l'autorité de sa hiérarchie, de la gestion administrative du personnel
- rédaction et mise en forme de comptes-rendus, courriers, tableaux, rapports ,
- Réservation de salles, de titres de transports, hôtels...
- Gestion du stock de fournitures et ses données propres à la gestion du matériel informatique
- Suivi des prestataires extérieurs (ménage, archives...)
Dans le cadre de ses activités, il ou elle peut être amené à :
- Vérifier les notes de frais des collaborateurs du service,
- Assurer l'assistance informatique auprès des collaborateurs,
- Rechercher les éléments nécessaires, participer à l'établissement du budget de fonctionnement et en assurer le suivi,
- Trier et transmettre le courrier en recherchant, éventuellement, l'antécédent,
- Transmettre et filtrer les appels téléphoniques ou prendre des messages et, éventuellement, renseigner le correspondant,
Le profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience de 3 ans dans le secrétariat ou l'administratif. Nous recherchons une personne rigoureuse et organisée, dotée d'excellentes compétences en matière d'administration et de reporting (pack Office).
Vous devez être capable de communiquer de manière claire et professionnelle, maîtriser parfaitement les logiciels bureautiques et posséder des connaissances en techniques d'accueil et de communication.
Vous êtes animé par la volonté d'accompagner les collaborateurs et répondre à leurs besoins avec bienveillance, qualité et efficacité.
Infos complémentaires
Avantages
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Télétravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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15 à 20 minutes d’échange pour valider l’adéquation poste/profil
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Entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
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Selon les postes, entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
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SMABTP en images
Publiée le 03/06/2026 - Réf : REF2042W
