Les missions du poste
Vous serez responsable de la mise en oeuvre et de l'animation de la politique HSE et RSE du site.
Vos missions principales :
HSE (80%) :
-Participer, avec le responsable HSE, à la définition des axes prioritaires en matière de HSE
-Rédiger les procédures HSE et démarches HSE
-Assurer la rédaction, la mise à jour, la coordination et le suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et des plans d'actions associés.
-Former et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques et règles HSE en vigueur dans l'entreprise
-Participer à la définition, au pilotage et au suivi des formations obligatoires, initiales et en recyclage, en lien étroit avec la RRH du site et le formateur sécurité groupe (Caces, habilitations électriques, SST, etc.).
-Animer les réunions CSE sécurité
-Réaliser le reporting HSE (AT, MP, taux de fréquence/gravité, coût, actions menées, etc.)
RSE (20%) :
-Participer à la définition / révision du plan d'actions RSE.
-S'assurer de son déploiement dans les process, actions et projets du site et de son suivi.
-Animer en interne, des actions de sensibilisation et de formation, avec les autres membres du Cop RSE
-Coordonner les relations et actions avec les parties prenantes externes.
-Réaliser le reporting RSE de son site
Titulaire d'une formation en HSE Bac +2 à Bac +5, vous avez acquis une expérience d'au moins 4 ans à un poste HSE dans un environnement industriel.
Le profil recherché
Compétences: Analyser et prévenir les risques,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Définir des mesures de prévention des risques,Proposer des actions pour améliorer la sécurité au travail
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez CRIT
1er Groupe indpendant franais du Travail Temporaire et du Recrutement
Nous rpondons aux besoins en flexibilit des entreprises depuis plus de 50 ans, et accompagnons chaque anne prs de 200 000 candidats dans leur parcours professionnel grce notre rseau d'agences prsent dans 7 pays.
La carte
Rue Nicolas Appert
61000 Alençon
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 209DRBF
