Détail du poste
Dans le cadre de son développement, DIGITALYS FORMATION recherche un(e) formateur(trice) indépendant(e) capable d'intervenir sur plusieurs titres professionnels simultanément, dans une logique d'accompagnement, d'individualisation et de digitalisation.
Missions principales :
Animer des sessions de formation en présentiel et/ou distanciel
Accompagner individuellement les apprenants dans leur parcours
Adapter les contenus pédagogiques selon les niveaux et objectifs
Intervenir sur plusieurs formations en parallèle (multi-groupes / multi-niveaux)
Assurer le suivi pédagogique et l'évaluation des compétences
Assurer le suivi des apprenants en entreprise
Maintenir une relation régulière avec le service pédagogique
Intégrer les outils numériques dans les pratiques pédagogiques
Formations concernées :
TP RPMS (Responsable de Petite et Moyenne Structure)
TP CDV (Conseiller de Vente)
TP CAGA (Assistant de Gestion / Administration)
Profil recherché :
Aisance à l'oral et excellente prise de parole en public
Capacité à gérer plusieurs groupes et formations simultanément
Posture d'accompagnateur(trice) avec forte capacité d'écoute
Maîtrise des outils informatiques et à l'aise avec la digitalisation des formations
Expérience en formation pour adultes fortement appréciée
Autonomie, organisation et adaptabilité indispensables
Compétences clés :
Individualisation des parcours de formation
Animation de groupes hétérogènes
Utilisation d'outils digitaux pédagogiques
Accompagnement personnalisé des apprenants
Conditions :
Missions ponctuelles selon les besoins
Rémunération selon profil et expérience
Le profil recherché
Compétences: Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics,Conception de programmes de formation,Logiciels de gestion de formation,Titre professionnel formateur professionnel d'adultes,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Actualiser régulièrement ses connaissances,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi administratif des formations,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Assurer une mise à jour régulière des contenus,Concevoir des modules de formation,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Fournir des retours constructifs,Gérer les ressources matérielles pour les formations,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Organiser et piloter un programme de formation,Proposer des solutions de formation innovantes,Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques,Utiliser des outils pédagogiques numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 209DHVX