Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Contrat Saisonnier - Hôte de Caisse et Employé Libre Service H/F Groupement Mousquetaires

  • Hennebont - 56
  • CDD
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

Pour accompagner nos clients et renforcer nos équipes durant la période estivale du 6 juillet au 22 août 2026, nous recrutons un(e) saisonnier(ère) polyvalent(e).

Vos Missions

Sous la responsabilité de la direction du magasin, vous assurez la continuité du service en remplaçant les collaborateurs durant leurs congés. Vos missions seront variées :

  • Mise en rayon : Réception de marchandises, étiquetage, implantation des produits et maintien de la tenue des rayons.

  • Encaissement : Accueil des clients, enregistrement des ventes et gestion de votre poste de caisse et/ou d'accueil.( location véhicule, loxam)

  • Logistique & Livraison : En complément, vous pourrez être amené(e) à effectuer des livraisons de proximité pour nos clients.

Le profil recherché

Profil Recherché

  • Compétences : Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et appréciez le contact client. Une première expérience en grande distribution est un plus, mais les débutants motivés sont acceptés.

  • Permis B : Impératif (pour assurer les missions de livraison).

  • Savoir-être : Ponctualité, polyvalence et esprit d'équipe.

Conditions de Travail

  • Contrat : CDD Saisonnier.

  • Période : Du lundi 6 juillet (semaine 28) au dimanche 23 août 2026 (semaine 34).

  • Durée : 35 heures par semaine.

  • Rémunération : SMIC horaire en vigueur.

  • Lieu : Hennebont (56).

Comment Postuler ?

Si vous êtes prêt(e) à vous investir pour cette saison, merci de déposer votre CV et une lettre de motivation directement à l'accueil du magasin.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 03/06/2026 - Réf : REF57485U

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