Les missions du poste
Vos missions au quotidien :
-Garantir la sécurité des usagers et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (code du sport, normes sanitaires)
-Organiser l'accueil des différents publics (scolaires, associations, grand public)
-Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des plannings d'activités et d'animations aquatiques
-Encadrer, animer et accompagner les équipes de maîtres-nageurs sauveteurs, agents d'accueil et de maintenance
-Veiller au maintien des qualifications réglementaires des agents
-Assurer le suivi administratif lié à l'activité (plannings, congés, évaluations)
-Participer au suivi technique des installations en lien avec les services compétents
-Contribuer au suivi de l'activité et à l'analyse des indicateurs de fréquentation.
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience significative en gestion d'équipement aquatique et en management d'équipe.
-Titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN
-Qualifications à jour : CAEPMNS, PSE1
-Maîtrise des outils bureautiques
- Avoir le sens du service public et de l'accueil
-Leadership, capacité à fédérer et motiver une équipe
-Rigueur, organisation et réactivité
- Bonne connaissance du fonctionnement des équipements aquatiques
Spécificités du poste :
- Travail du lundi au dimanche
- Contact régulier avec le public
Conditions de travail :
- Type de recrutement : Par voie contractuelle ou statutaire (cadre d'emploi des ETAPS territoriaux)
Rémunération brute annuelle : 31 760 € *
Organisation du temps de travail : 36h10 hebdomadaire avec 7 jours de RTT
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d'être ajustée en fonction du niveau de formation, de l'expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Les avantages
- RTT - Possibilité de télétravail - CET
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Aides financières pour le déplacement domicile travail
- Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie, ...)
- Carte de réduction sur les services de la Ville de Mulhouse et de m2A
- Esprit d'équipe et efficacité collective
- Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
- Environnement qui encourage la collaboration et l'innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de la candidature par la DRH
-
Etude de la candidature par le service concerné
-
Convocation à un entretien et/ou à un test pratique
-
Vérification du casier judiciaire et de l'aptitude médicale
-
Promesse d'embauche
-
Accueil au sein de la collectivité et entretien de bienvenue avec signature du contrat
-
Mulhouse Alsace Agglomération en images
La carte
26 Quai de la Cloche
68200 Mulhouse
Publiée le 03/06/2026 - Réf : w67MknK6ND2dJ120
