Les missions du poste
Positionnement
- Rattaché hiérarchiquement au Directeur R&D Groupe
- Collaboration étroite avec le Directeur de la BU Santé & Services à Domicile et le Product Manager OGUST
- Périmètre de responsabilité : pilotage des équipes R&D dédiées à la solution OGUST
- Coordination transverse avec les autres pôles Produit et équipes techniques du groupe
Contexte
OGUST est la solution logicielle d'Arche MC2 dédiée à la gestion des services à la personne (SAP) et des services d'aide à domicile (SAAD).
Plateforme complète et modulaire, elle couvre l'ensemble des processus clés :
- Planification et optimisation des interventions (avec télégestion temps réel)
- Gestion RH terrain (intervenants, compétences, disponibilités)
- Gestion administrative et facturation complexe
- CRM et relation bénéficiaires / familles
- Pilotage de l'activité (KPI, reporting)
- Conformité réglementaire (notamment cadre SEGUR)
- Intégrations via API
Produit stratégique du groupe, OGUST évolue dans un environnement exigeant combinant enjeux métier, réglementaires et technologiques.
Missions
1. Management opérationnel des équipes R&D
- Encadrer les équipes de conception, développement, QA et recette
- Animer le cycle managérial : recrutement, montée en compétences, performance
- Structurer une organisation efficace en mode agile (Scrum / Kanban)
- Développer une culture d'excellence : qualité, collaboration, orientation client
2. Pilotage stratégique et delivery produit
- Contribuer à la traduction technique de la vision produit OGUST
- Garantir la bonne exécution de la roadmap en lien avec le Product Manager
- Superviser les développements dans le respect des engagements (délais, qualité, budget)
- Intégrer une approche UX et design centré utilisateur
- Assurer la veille technologique (SaaS, web, mobile, API, IA, data)
3. Architecture & évolution de la plateforme
- Piloter l'évolution vers des architectures modulaires et partagées
- Garantir la scalabilité, la performance et la sécurité de la plateforme
- Structurer les grands chantiers techniques autour des modules clés :
- moteur de planification avancé
- télégestion temps réel
- facturation et gestion administrative
- pilotage et décisionnel
- Assurer l'interopérabilité avec les solutions partenaires et l'écosystème clients
- Réduire la dette technique et piloter les indicateurs de qualité
4. Collaboration avec le Product Manager et les parties prenantes
- Traduire la roadmap produit en trajectoire technique robuste et réaliste
- Participer aux arbitrages (valeur métier / complexité / time-to-market)
- Garantir l'adéquation entre besoins clients, contraintes réglementaires et solutions techniques
- Co-produire les livrables :
- roadmap trimestrielle
- releases fiables et performantes
- documentation
- Interagir avec :
- équipes commerciales et marketing
- équipes déploiement et support
- clients clés pour compréhension des usages
5. Amélioration continue & performance
- Suivre les KPIs techniques et produit (qualité, performance, usage)
- Mettre en place une démarche d'amélioration continue
- Contribuer à l'intégration de nouvelles approches (data, IA, automatisation)
- Optimiser les processus de delivery R&D
Le profil recherché
Profil recherché
Compétences clés
- Expérience minimale réussie de 7 ans sur un rôle équivalent
- Expérience confirmée en management d'équipes R&D dans un contexte logiciel / SaaS
- Capacité à piloter des produits complexes en environnement agile
- Solide culture produit et capacité à travailler en binôme avec un Product Manager
- Expérience en transformation technique et organisationnelle
Expertise technique
- Maîtrise des architectures modernes (API, cloud)
- Bonne compréhension des environnements :
- SaaS / web / mobile
- PHP, VueJS, symfony
- intégrations et API
- data & décisionnel
Connaissances métier (fort atout)
- Secteur des services à la personne (SAP), aide à domicile ou médico-social
- Compréhension des enjeux :
- planification opérationnelle
- gestion RH décentralisée
- contraintes réglementaires (SEGUR, etc.)
- facturation complexe
Qualités personnelles
- Leadership inspirant et fédérateur
- Vision stratégique et capacité d'exécution
- Orientation client et impact business
- Excellentes capacités de communication
- Esprit d'équipe et collaboration transverse
Les avantages
- Primes de participation et d’intéressement dynamiques !
- Titres restaurant de 10€, pris en charge à 60% par l’employeur
- Une mutuelle à tarif unique prise en charge à 74% par l'employeur
- Prime vacances
- Télétravail partiel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique RH
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Entretien 1 : RH & N+1
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Test technique éventuel
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Entretien 2 : N+2
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Arche MC2 en images
La carte
2 Rue du Noroit
22100 Taden
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 4113469/29047289 RRL/69L