Les missions du poste
Rattaché(e) à notre agence de Clermont-Ferrand (63). Vous serez intégré(e) à l'équipe maintenance, sous la responsabilité du Responsable maintenance.
En tant qu'Assistant technique route, vos missions seront les suivantes :
- Assurer l'assistance technique téléphonique auprès des clients pour la prise en charge de problématiques spécifiques.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques et proposer aux techniciens des solutions adaptées via des plans d'action structurés.
- Accompagner les techniciens lors des interventions et assurer la transmission des informations techniques nécessaires.
- Analyser les pannes récurrentes afin de définir et mettre en oeuvre des plans d'actions correctifs et préventifs.
- Rédiger des comptes rendus détaillés à destination du Responsable Maintenance ou de la Direction Maintenance.
Le profil recherché
- Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie de 2 à 5 ans dans le domaine de la maintenance terrain.
- Véritable leader et meneur d'équipe, vous savez définir et piloter des plans d'action et faire preuve de force de persuasion.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en électrotechnique ainsi que pour votre capacité à accompagner, guider et coordonner des interventions impliquant plusieurs collaborateurs.
- À l'aise avec l'outil informatique, vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de GMAO.
Infos complémentaires
Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise et venez renforcer les équipes en place !
Ce poste s'organise à parts égales entre travail en agence (50 %) et interventions sur le terrain (50 %).
La rémunération sera définie en fonction de votre profil et de votre expérience.
Ce poste est à pourvoir en CDI 39h.
Les avantages :
- Titres restaurant
- Mutuelle et Prévoyance d'entreprise.
- 11 RTT.
- CSE avantageux.
- Prime de cooptation
- Télétravail
Notre processus de recrutement :
- Un premier échange de 10-15 min pour apprendre à vous connaître et échanger sur votre parcours.
- Un second entretien avec le/la Directeur(trice) d'agence et/ou le/la manager direct afin d'avoir une visibilité sur vos compétences et les enjeux techniques du poste.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous étudions votre candidature pour vous apporter une réponse.
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Un échange téléphonique avec le responsable de service ou une personne du service RH.
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Entretien RH et/ou entretien technique (test de personnalité possible).
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Madic Group en images
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 4113387/29047200 1512