Les missions du poste
Dans le cadre de la transformation des outils d'ingénierie et du déploiement de la plateforme 3DEXPERIENCE, nous recherchons un Ingénieur PLM / Key User qui jouera un rôle central dans l'accompagnement des utilisateurs, l'amélioration des processus et la coordination entre les équipes métiers, les équipes centrales et l'IT. Véritable référent fonctionnel, il contribuera à assurer la bonne adoption des outils ainsi que la cohérence et l'efficacité des pratiques PLM au sein de l'organisation.
Missions :
Support utilisateurs & accompagnement
Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs et les accompagner dans la transition vers la plateforme 3DEXPERIENCE.
Analyser, prioriser et résoudre les problématiques rencontrées au quotidien.
Méthodes & amélioration continue
Maintenir la documentation, les guides utilisateurs et les bonnes pratiques.
Recueillir les besoins métiers et contribuer à l'amélioration continue des processus et fonctionnalités PLM.
Déploiement & coordination
Collaborer avec les équipes PLM et IT dans le cadre du déploiement de la solution.
Participer aux phases de tests, validation fonctionnelle et suivi des évolutions.
Formation & conduite du changement
Animer les formations et accompagner la montée en compétences des utilisateurs.
Favoriser l'adoption des nouveaux outils et processus en collaboration avec le réseau de Key Users.
Le profil recherché
Compétences recherchées
Expérience en gestion de projet et en environnement d'ingénierie industrielle.
Bonne compréhension du cycle de développement produit, de la conception à la validation.
Connaissance des processus industriels, des environnements collaboratifs (co-engineering) et des outils PLM.
Compréhension des architectures applicatives et des interfaces entre systèmes.
Capacité à collaborer efficacement avec les équipes métiers et les interlocuteurs IT.
Anglais professionnel indispensable pour évoluer dans un contexte international.
Les avantages
- Un ADN intrapreneurial
- Une vie d’entreprise animée
- Une proximité managériale
- Un chemin de carrière structuré
- Une pluralité des secteurs alliée à un réseau international
- Une charte du télétravail
- Une participation aux résultats
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1 entretien pour valider la motivation
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1 entretien pour valider les compétences
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1 double prise de références
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MEOGROUP en images
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 4113444/29047209 IP/71C
