Les missions du poste
Le poste proposé s'articule autour des sujets de la sphère handicap (insertion, maintien en emploi...).
Sous la responsabilité de la référente nationale handicap (cadre A+) :
- participation au pilotage et à l'animation des 150 référents handicap de proximité,
- contribution à la mise en oeuvre et au suivi des dispositifs dédiés aux personnes en situation de handicap (emploi accompagné, Duoday, SEEPH...),
- participation à la formation des correspondants handicap locaux à leurs fonctions".
Le rédacteur pourra être amené à venir en soutien auprès de la cellule restauration sur les aspects de la mise à disposition des crédits (octroi de subventions)
Le profil recherché
Savoir-être: Aptitudes relationnelles, réactivité, disponibilité, capacités d'adaptation et polyvalence.
Savoir-faire: Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office et Libre Office) Compétences requises: Discrétion et secret professionnel exigés Connaissances recherchées: La connaissance de la politique handicap et de la réglementation en vigueur est un atout mais n'est pas indispensable
Bienvenue chez Service Public
Le Bureau Conditions de vie au travail (CVT) et diversité de la DGFIP comprend 21 agents répartis en deux secteurs. Le secteur « CVT, action sociale, handicap, santé et sécurité au travail»,au sein duquel l'emploi est implanté, est chargé de : - Piloter les orientations directionnelles relatives aux CVT ; - Piloter la politique Santé et sécurité au travail de la DGFiP ; - Suivre la prévention des risques professionnels pour les agents des services centraux de la DGFIP ; - Représenter la Direction Générale aux instances de dialogue social (CSA et FS) et autres instances sociales ministérielles (CNAS) ; - Mettre en oeuvre la politique d'inclusion des agents en situation de handicap ; - Piloter la politique d'action sociale de la DGFiP (restauration collective, logements, prêts, aides financières, surveillance médicale...).
Publiée le 03/06/2026 - Réf : MEF_2026-30529
