Les missions du poste
Mission principale :
Le/la comptable en gestion locative assure la gestion comptable d'un portefeuille de biens immobiliers en location. Il/elle garantit la fiabilité des opérations comptables, le suivi des encaissements et des règlements, ainsi que la relation administrative avec les propriétaires et les locataires.
Gestion comptable courante :
- Enregistrer les encaissements des loyers et charges
- Effectuer les rapprochements bancaires
- Saisir et régler les factures fournisseurs
- Gérer les dépôts de garantie
- Contrôler les comptes propriétaires et locataires
- Établir les quittances et avis d'échéance
Gestion locative :
- Suivre les impayés et effectuer les relances
- Réaliser les régularisations de charges
- Préparer les comptes rendus de gestion
- Assurer le suivi administratif des dossiers locatifs
- Participer aux clôtures comptables
Reporting et fiscalité :
- Préparer les déclarations de TVA et revenus fonciers
- Produire les états comptables et tableaux de suivi
- Garantir la conformité des opérations avec la réglementation immobilière
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise de la comptabilité générale
- Connaissance de la gestion locative et du droit immobilier
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels immobiliers
- Capacité d'analyse et de contrôle comptable
Qualités personnelles :
- Rigueur et organisation
- Sens du relationnel
- Réactivité
- Discrétion professionnelle
- Gestion des priorités
Profil recherché :
- Formation Bac +2 à Bac +3 en comptabilité, gestion ou immobilier
- Première expérience en comptabilité immobilière ou gestion locative appréciée
- Expérience en agence immobilière ou cabinet d'administration de biens souhaitée
Conditions de travail :
- Contrat : CDI
- Temps de travail : 35h
- Rémunération : selon expérience
- Localisation : CAEN
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Promotion immobilière de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Se.Del.Ka Normandie
La carte
70 Avenue de l'Hippodrome
14000 Caen
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 209DCFC
