Détail du poste
Contrat CDD d'un an à temps complet à pourvoir en août 2026.
Sous l'autorité du maire et de l'adjoint en charge du service enfance jeunesse :
- Définir et mettre en oeuvre les orientations stratégiques des structures petite enfance, périscolaire-cantine et pôle jeunesse en rapport avec le PEDT, CTG et le CMJ
- Définir les besoins en ressources humaines, matériel et de formation
- Vérifier l'adéquation des projets pédagogiques au regard des documents cadres
- Gérer les entretiens avec le personnel des services : embauche, professionnel annuel, cadrage...
- Accompagner les adjoints dans le recrutement et l'encadrement de l'équipe
- Coordonner et valider l'ensemble des activités produites par les équipes
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Élaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué
- Suivre les commandes de matériels, réservation des cars et des sorties, etc...
- Organiser et coordonner la gestion opérationnelle et fonctionnelle à l'année
- Organiser le temps de travail du personnel
- Coordonner et valider les plannings d'annualisation des agents
- Procéder à la déclaration annuelle des Accueils de Loisirs sur TAM en lien avec la SDJES et de la cantine à un euro
- Suivre les déclarations complémentaires des Accueils de Loisirs sur TAM en lien avec la SDJES
- Concevoir et aménager les espaces d'activités en lien avec les agents
- Harmoniser, coordonner et évaluer les pratiques des différentes structures
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes
- Définir les besoins de formation pour les agents
- Développer une transversalité des compétences des agents
- Développer un travail transversal avec les structures jeunesse de la commune
- Définir et développer de nouveaux projets éducatifs avec des partenaires externes ou des services internes
- Gérer les incidents avec les familles
- Gérer la régie d'avance scolaire
- Participer/coordonner à la mise en place du Service Minimum d'Accueil lors de grèves avec le directeur enfance et le responsable scolaire et temps méridien
- Assurer le suivi des travaux dans les bâtiments communaux en lien avec le responsable du service technique
- Rechercher des sources de financement
- Au sein du groupe scolaire, gérer l'équipe pluridisciplinaire : ATSEM, agents cantine-périscolaire et d'entretien.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260601000339-responsable-pole-education-enfance-jeunesse-animation-accueil-collectif-mineurs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
H/F détenteur d'un DESJEPS et d'une expérience professionnelle de 10 ans minimum en tant que Directeur/Directrice d'une structure d'accueil collectif de mineurs et de Pôle jeunesse.
Permis de conduire obligatoire.
1ers secours souhaités.
Compétences :
- Connaître la réglementation : SDJES / HACCP / ERP (Locaux, incendie)
- Maîtriser les techniques de base du secrétariat et de la bureautique
- Connaître les outils Informatique/Internet
- Enfance :
Connaissance des besoins de l'enfant selon la tranche d'âge.
Repérages des signes de maltraitance et procédure à suivre.
Indicateur d'alerte dans le comportement de l'enfant.
- Maîtriser la langue française.
- Connaître une langue étrangère (anglais si possible).
- Connaitre les règles et procédures administratives.
- Avoir une expérience solide du monde associatif et des procédures de demandes de financements et subventions.
SAVOIR FAIRE (capacités)
- Manager une équipe et favoriser la cohésion
- Accueillir tous types de public/S'exprimer clairement.
- Rédaction, animation et conduite de projets
- Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
- Agir en cas d'urgence/d'accident/ Gérer les situations de stress.
SAVOIR ETRE
- Accueillant, souriant, sociable.
- Soigné et présentable.
- Être une force de proposition pour la qualité des services.
- Avoir le sens du service public.
- Être organisé, méthodique et rigoureux.
- Avoir une bonne capacité d'adaptation.
- Avoir des capacités d'initiative et de réaction.
La carte
1 Grande Rue
74140 Loisin
Publiée le 03/06/2026 - Réf : O074260601000339
