Détail du poste
La métropole du Grand Nancy déploie son plan climat air énergie territorial (PCAET) et dans ce cadre, opère la transformation énergétique de son patrimoine bâti.
A ce titre, un plan d'accompagnement des transitions vers une économie bas-carbone a été lancé avec l'ambition d'être un modèle dans le développement des énergies renouvelables comme le photovoltaïque.
Dans ce contexte, la direction de Patrimoine mutualisée recherche un(e) technicien(ne) énergies renouvelables, il ou elle conduit des projets de développement d'énergies renouvelables comme le photovoltaïque et le développement des bornes de recharge des véhicules électriques jusqu'aux opérations d'exploitation et de maintenance des installations des trois collectivités (Métropole du Grand Nancy, Ville de Nancy et son CCAS).
Des connaissances approfondies en maintenance des installations électriques et qualité environnementale des bâtiments sont attendues.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260601001419-technicien-energies-renouvelables-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences requises
- Permis B obligatoire
- Formation ou expérience en lot ELEC : Electricité, solaire photovoltaïque, IRVE
- Formation en génie électrique, solaire photovoltaïque, IRVE
- Lecture de plans, terminologie du bâtiment
- Sens pratique
- Connaissance des normes applicables en photovoltaïque
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Communication et reporting.
- Le devoir de réserve et de discrétion est attendu sur ce poste.
Compétences appréciées :
- Maitrise des règlementations, loi MOP et leur application concrète seraient un plus
- Connaissance appréciée en Marchés Publics
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Habilitation électrique et travail en hauteur appréciée
Profil :
- Capacité à hiérarchiser les priorités (dépannages et PPI)
- Sens du travail en équipe
- Sens des relations avec les services internes et les interlocuteurs externes
- Expression orale et écrite.
- Sens de l'initiative et autonomie dans l'organisation du travail.
- Rigueur et réactivité
Publiée le 03/06/2026 - Réf : O054260601001419
