Les missions du poste
Vous participez à l'aménagement, à l'entretien et à la valorisation des espaces verts des collèges et établissements sociaux du secteur Nord du département.
Votre rôle est déterminant pour garantir un cadre de vie agréable, sécurisé et durable aux usagers.
Vous assurez un équilibre entre travail de bureau (50%) et missions de terrain (50%), en pilotant l'organisation technique des chantiers, la coordination des entreprises et le suivi des opérations.
Missions / conditions d'exercice
1. Encadrement fonctionnel du surveillant de travaux
- Organisation et planification des activités
- Suivi, accompagnement et reporting auprès de votre hiérarchie
2. Organisation technique des chantiers
- Préparation, suivi et réception des travaux (entretien, amélioration, requalification)
- Suivi des dossiers administratifs : déclarations, arrêtés, panneaux de chantier.
- Programmation des interventions et rédaction des descriptifs techniques
- Relations avec les établissements, riverains, propriétaires fonciers
- Participation à l'identification et la valorisation des délaissés de terrain
3. Coordination et suivi des entreprises
- Contrôle de la bonne exécution des travaux et des délais
- Animation des réunions de chantier et rédaction des comptes rendus
- Suivi facturation, vérification de conformité, récolement des opérations
4. Études et marchés publics
- Contribution à la définition des projets et propositions techniques
- Participation à l'élaboration des marchés (CCAP, CCTP, BPU.)
- Montage et suivi des pièces techniques et administratives
5. Hygiène et sécurité
- Veille au respect des normes de sécurité sur les chantiers
- Participation aux inspections, plans de prévention.
Offre n°O092260330001047
Le profil recherché
Compétences: Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt,Animer, coordonner une équipe
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Bienvenue chez Departement des Hauts-De-Seine
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 206GGLJ