Acheteur H/F Iziwork Super recruteur

Dans le cadre des demandes d'achats des différentes entités du groupe, notre recrutons un acheteur (H/F) pour assurer la gestion des achats de sous-traitance ainsi que le suivi des affaires en lien avec la production.

À propos de la mission

- Gestion des demandes d'achats des différentes entités du groupe
- Consultation et suivi des sous-traitants (mécanique, traitement thermique, peinture, découpe, etc.)
- Négociation des délais et suivi des commandes fournisseurs
- Rédaction des commandes d'achat et suivi des OF
- Mise à jour de l'ERP et suivi des délais de production
- Communication avec les équipes de production et les fournisseurs
- Sourcing de nouveaux prestataires et suivi des prix

Horaires de journée
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 200 € - 2 700 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 38 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 662,00€ - 3 267,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Tickets Restaurants
- Heures supplémentaires

Profil recherché

- Expérience obligatoire en achats industriels et en sous-traitance
- Organisation, rigueur et réactivité
- Bon relationnel et capacité de suivi
- Maîtrise des outils informatiques / ERP appréciée

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.