Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Acteur institutionnel de premier plan, spécialisé depuis plus de 20 ans dans l'investissement, le développement et la gestion d'actifs immobiliers tertiaires (bureaux, commerces, parcs d'activités et logistique de proximité), notre client gère un patrimoine de plusieurs milliards d'euros. Reconnu pour sa culture d'entreprise bienveillante et dynamique, il recherche un(e) Gestionnaire Contentieux H/F en CDI pour rejoindre ses équipes parisiennes.
Descriptif du poste
Rattaché(e) au Département Juridique / Gestion Financière, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de loyers commerciaux et de charges à recouvrir (environ 600 clients corporate / professionnels) et gérez de manière autonome une centaine de dossiers précontentieux et contentieux.
Vos missions principales s'articulent autour de 3 axes :
1. Gestion du Contentieux & Recouvrement Commercial :
- Assurer les relances et le recouvrement des impayés de baux commerciaux (loyers et charges).
- Engager les procédures judiciaires adaptées, ester en justice, poursuivre l'exécution des décisions et prendre toutes les mesures conservatoires nécessaires (commandements de payer, clauses résolutoires, assignations).
- Piloter et coordonner les relations avec les partenaires extérieurs (avocats, commissaires de justice / huissiers).
2. Spécialisation Procédures Collectives (Axe Majeur) :
- Prendre en charge l'intégralité des dossiers de locataires en situation de défaillance (sauvegarde, redressement, liquidation judiciaire).
- Effectuer les déclarations de créances dans les délais légaux et réaliser toutes les formalités strictes liées à ce type de procédure.
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des mandataires et administrateurs judiciaires pour défendre les intérêts de la foncière.
3. Suivi des Contrats d'Assurances :
- Assurer la souscription et le suivi des polices d'assurances multirisques lors des acquisitions et arbitrages d'actifs.
- Suivre les dossiers de sinistres et l'encaissement des indemnités afférentes au moyen de tableaux de bord Excel.
Rémunération : 43000 à 46000 euros / an
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation : Bac +3/4 minimum en Droit Immobilier, Droit des Affaires ou Contentieux / Voies d'exécution.
- Expérience : Une expérience préalable acquise impérativement au sein d'une société immobilière (Foncière, Property Manager ou Bailleur Commercial) est requise.
- Compétences clés : Vous possédez une maîtrise parfaite de la législation des baux commerciaux (décrets, indexations, renouvellements) et justifiez d'une pratique courante et approfondie des procédures collectives, un critère indispensable pour sécuriser les créances de la structure.
- Outils : Très bonne maîtrise d'Excel (suivi de portefeuilles et reportings d'assurances).
- Qualités : Pugnacité, rigueur chirurgicale dans le respect des délais légaux, diplomatie et fort goût pour le travail en équipe.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
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Présentation du CV au client
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Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
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Onboarding & suivi d’intégration
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Publiée le 02/06/2026 - Réf : 8qjuh2ln9f5em
