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Naval Group recrutement

CDI - Planificateur Activités Industrielles de Production H/F Naval Group

  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein de la Direction Supply chain, débute idéalement en aout 2026. Entouré.e d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de planifier les activités de production en cohérence avec les besoins consolidés, identifier les risques entre les engagements et les capacités industrielles et proposer des proposer des scénarios afin de minimiser leur impact.

Vous assurerez la synchronisation entre le planning d'ensemble du lot et celui du projet.


Vos principales missions, dans un contexte 80% bureau, 20% terrain :

- Construire l'enchainement des tâches de production dans le planning de production

- Analyser et identifier les causes de non-respect du planning et procéder aux ajustements nécessaires

- Suivre l'avancement de la production et participer aux rituels associés

- Contribuer à l'amélioration des méthodes et des outils de planification

- Assurer la synchronisation des différentes interfaces

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du

pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).

- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

-La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois.

Le profil recherché

ET VOUS ?

- Votre formation : issu.e d'une formation Ingénieur ou Master en Supply Chain ou Gestion de production, vous avez une solide expérience en planification industrielle.

- Vos compétences : planification, management de projet, supply chain, pilotage de production.

- Vous êtes à l'aise pour travailler avec de nombreuses interfaces (production, supply chain, industrialisation, projet...)

Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre capacité à prendre du recul.

Votre rigueur et votre sens de l'analyse seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

Publiée le 02/06/2026 - Réf : P2025-001492-1

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