Les missions du poste
Prospection et développement commercial : (Secteur : Nord - Pas de calais)
· Identifier et capter de nouveaux partenariats
· Qualifier les besoins, attentes, et modalités de collaboration
· Assurer une veille concurrentielle et recueillir les informations clés du marché
· Participer à la veille sur les marchés publics et l'évolution du paysage médical
· Développer et entretenir un réseau actif de partenaires et décideurs
Communication et représentation :
· Promouvoir l'image de l'entreprise et ses projets innovants
· Participer à des événements : réunions d'information, inaugurations etc...
· Négocier et formaliser des accords avec des entreprises ou institutions
· Coordonner les réponses aux appels d'offres
Pilotage et reporting :
· Construire un plan d'action sectoriel ciblé et priorisé
· Remplir les outils de suivi de façon hebdomadaire et formaliser une feuille de route
· Utiliser les outils CRM pour planifier, documenter, et suivre les actions
· Élaborer des comptes rendus de rendez-vous et assurer le suivi des actions
· Exploiter les données statistiques pour orienter la prospection
Le profil recherché
Formation et diplômes :
Formation commerciale ou équivalente
Expérience professionnelle :
Expérience significative en prospection, idéalement dans le secteur de la santé
Compétences techniques :
· Outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
· CRM et outils de reporting
· Utilisation professionnelle des réseaux sociaux
(LinkedIn...)
· Maîtrise des techniques de vente et de négociation
Aptitudes :
· Sens du business et orientation résultats
· Gestion de la relation client de A à Z
· Aisance à l'oral et en présentation publique
· Excellente organisation, rigueur, autonomie
· Curiosité, capacité à formaliser et analyser
· Aisance relationnelle, écoute active, attitude positive
· Sens du travail en équipe et en transversal
· Respect de la confidentialité et de l'éthique professionnelle
Infos complémentaires
Bonus annuel de 10% sur objectifs
Poste ayant en charge le Nord et le Pas de calais, 80% sur le terrain 20% en administratif.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec nos recruteurs
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Rencontre en laboratoire avec le manager de site et un RH
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Si ça matche : signature du contrat, bienvenue dans l’équipe !
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Biogroup en images
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 4112372/29042348 CPS/68C