Assistant·e Temporaire de Police Municipal H/F

Mairie

VOS MISSIONS :
Seconder les policiers municipaux dans leurs missions :
- Assurer toutes les missions de veille et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publiques
- Assurer une relation de proximité avec les administrés par le biais de patrouilles pédestres et véhiculées, les assister et les renseigner le cas échéant
- Veiller au bon déroulement et à la sécurisation des manifestations publiques, des cérémonies et des événements
- Alerter la hiérarchie d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public,
- Alerter et prévenir la hiérarchie des anomalies sur l'espace public (dysfonctionnement, danger, obstruction, dommage)
Faire respecter les règles relatives au stationnement et aux déchets :
- Contrôler et faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement sur la voirie publique (zone bleue, arrêt minute, stationnement gênant ou très gênant, camping-cars).
- Constater les infractions relatives aux atteintes à l'environnement (propreté de la voirie publique, dépôt sauvage, ...)
RELATIONS DU POSTE :
- Sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable de la Police Municipale.
-Transversalité avec le Pôle Citoyenneté et Démocratie Locale.
-Relations et contacts permanents avec l'ensemble des services de la collectivité.
-Relations directes avec la population et les acteurs locaux de la vie économique et sociale.
PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES :
-Connaissance des pouvoirs de police du Maire.
-Connaissance des outils informatiques à disposition (rédaction des main courantes, des écrits de service).
-Connaissance de la ville de Trégunc
-Bonne condition physique (patrouilles pédestres, VTT et véhiculées par tous temps)
-Qualités relationnelles et pédagogiques
-Garant de l'image du service public : ponctualité, discrétion, respect de la confidentialité, disponibilité, diplomatie, amabilité et écoute active (être en capacité de comprendre et ou de se mettre à la place de l'usager).
-Autonomie, réactivité, rigueur, adaptabilité, esprit d'initiative et organisé,
-Capacité à travailler en équipe,
-Permis B souhaité (déplacements possibles sur le territoire communal),
- Temps de travail hebdomadaire : 5 jours de travail par semaine du lundi au dimanche avec deux jours de repos prévus selon planning de travail (Base de 35 heures hebdomadaires),

Contrat du 1er juillet au 31 aout
2 postes à pourvoir