Détail du poste
Le service AILE du CAIO recherche un(e) intervenant(e) social(e) dans le cadre d'un CDD de remplacement à temps partiel (80 %). Poste à pourvoir dès que possible. Contrat initial jusqu'au 31 août 2026, avec possibilité de prolongation.
Vous intervenez au sein de l'Équipe Mobile de Prévention des Expulsions locatives (EMPEx), en partenariat avec l'ADIL 33. Vous accompagnez des ménages en situation de précarité confrontés à des procédures d'expulsion locative dans le parc privé.
Vous réalisez des démarches d'aller-vers : appels téléphoniques, mails, visites à domicile programmées ou spontanées. Vous accompagnez les ménages dans leurs démarches administratives et sociales. Vous assurez des rendez-vous dans les locaux du CAIO, de l'ADIL ou directement au domicile des personnes accompagnées.
Vous travaillez en lien avec les partenaires sociaux et les juristes de l'ADIL 33. Vous participez au suivi des situations, à la rédaction d'écrits professionnels, de bilans et de diagnostics sociaux et financiers. Vous contribuez également à la mise à jour des outils de suivi et au travail en équipe.
Le poste nécessite des déplacements fréquents sur le territoire girondin. Le permis B est obligatoire.
Vous faites preuve d'écoute, de réactivité et d'autonomie. Vous appréciez le travail en équipe et l'accompagnement de publics en difficulté. Une expérience dans l'accompagnement social serait appréciée, mais aucune qualification spécifique n'est exigée.
Conditions de travail :
CDD de remplacement à 80 %
Déplacements fréquents
Travail en équipe pluridisciplinaire
Poste basé à Bordeaux
Pas de télétravail
Merci d'adresser votre candidature à :
Maud QUAINO - Cheffe de service AILE
Mail : ****@****.**
Téléphone : **.**.**.**.**
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des dispositifs d'aide sociale,Evaluation des besoins individuels,Gestion de cas complexes,Gestion des urgences sociales,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de médiation sociale,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant,Accueillir et rassurer les personnes accueillies,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter les plans d'action selon les évolutions,Assurer la confidentialité des échanges,Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels,Créer une relation de confiance,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Evaluer les besoins spécifiques de la personne,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Gérer des dossiers de demande d'aide,Informer les personnes sur leurs droits et devoirs,Orienter une personne vers des partenaires relais,Soutenir émotionnellement les individus en difficulté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 209BWFX
