Détail du poste
RESPONSABLE ACHAT / CATEGORY MANAGER AUDITION (H/F) Notre client, acteur majeur du secteur de l'optique et en forte croissance sur l'activité audition, recherche un Responsable Achat Audition (H/F) pour accompagner le développement stratégique de cette catégorie.
Rattaché(e) au Directeur Achat Produit (membre du comité de direction), vous êtes le/la référent(e) unique sur le périmètre audition. À ce titre, vous apportez votre expertise marché et pilotez l'ensemble de la stratégie achats et développement de la catégorie.Votre rôle est à la fois opérationnel et stratégique, à mi-chemin entre acheteur et category manager. Vos principales missions :
Piloter les appels d'offres fournisseurs (sélection, consultation, négociation) Développer et entretenir des relations solides avec les fournisseurs européens Négocier les conditions commerciales (prix, marges, exclusivités) Animer et structurer la catégorie produits audition Participer au développement de produits (dont marque blanche) Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, direction générale, réseau, centrale d'achat interne) Assurer une veille marché active (innovations, réglementations, tendances)
Le profil recherché
Nous recherchons un profil hybride combinant expertise métier et compétences achats. Critères indispensables :
Excellente connaissance du marché de l'audition (fabricants, fournisseurs, réformes récentes) Minimum 5 ans d'expérience (alternance incluse) dans :
un fabricant / fournisseur d'appareils auditifs
OU un environnement dispositifs médicaux / laboratoire pharmaceutique avec expertise transférable
Anglais professionnel (capacité à négocier avec des interlocuteurs européens)
Compétences clés :
Maîtrise des négociations et des appels d'offres Vision stratégique de développement de catégorie Très bon relationnel et capacité à travailler en transverse Esprit collaboratif indispensable
Atouts supplémentaires :
Diplôme d'audioprothésiste Formation Bac +5 (école de commerce / marketing) Expérience en gestion de produit / category management Maîtrise des outils Google Workspace (ou formation possible en interne)
Pourquoi les rejoindre ?
Contrat : CDI - statut cadre Forfait jours : 213 jours/an Rémunération : 50/60K€ fixe + variable RTT : 16 jours/an Télétravail :
100 % présentiel pendant l'intégration Puis jusqu'à 2 jours / semaine (3 jours sur site obligatoires)
Processus de recrutement :
Entretien avec le cabinet de recrutementEntretien RH : évaluation du savoir-être et de l'adéquation culturelle Entretien avec le Directeur Achat Produit Entretien transverse avec la direction marketing ou un dirigeant interne (Optionnel) Rencontre avec la direction générale
Poste basé à Nanterre
Aquantis en images
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 1826-JBA-0200-regionsjob
