Les missions du poste
Ce que nous ferons ensemble ?
Rattaché(e) au responsable métier, vous effectuerez des visites au domicile de patients souffrants de maladie chronique et mettrez en place des traitements aigus de perfusion ou de nutrition entérale.
Vos missions consisteront à:
Participer à la mise en place du traitement à domicile du patient.
Former l'IDE libérale à l'utilisation du matériel et les patients.
Rédiger des comptes rendus de visite et gérer le dossier administratif du patient
Communiquer avec les prescripteurs, nos équipes pluridisciplinaires (personnes paramédicales et ou techniques et/ou administratives et/ou logistiques) et les IDEL.
Participer au « relationnel prescripteur » en lien avec l'équipe commerciale.
Une formation et un tutorat sur l'ensemble de la prise en charge et des dispositifs médicaux est assurée par notre cellule formation interne.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) du diplôme d'Etat d'Infirmier/e et avez envie de découvrir le secteur de la santé, en particulier des soins à domicile ?
Vous disposez d'une première expérience en milieu hospitalier ou dans le secteur médico technique (de préférence en service réanimation, neurologie, pneumologie, cardiologie...) ou idéalement dans un service pédiatrique ou néonatologie pour le suivi d'une partie de la patientèle enfant.
Le poste d'infirmier/e à domicile (puériculture) peut vous intéresser.
Soucieux (se) d'apporter une meilleure qualité et confort de vie aux patients, vous saurez être à leur écoute, respecter les modes opératoires et faire preuve d'autonomie pour mener à bien vos visites.
Titulaire du permis B les déplacements quotidiens ne vous effrayent pas ?
Vous êtes doté (e) d'un bon relationnel et maîtrisez l'art de la communication ?
Modalités contractuelles
Type de contrat : CDD à pourvoir du 15/06/2026 au 04/07/2026
Amplitude horaire : 35H du lundi au vendredi
Lieu du poste : Rattaché(e) à l'agence de Toulouse (31)
Secteurs d'intervention : 31, 81 et secteurs frontaliers
Rémunération sur 12 mois : 2536 € bruts mensuels
Autres avantages :
Carte restaurant : 10 euros (part salariale à 4.12 euros et part patronale à 5.88 euros)
Véhicule de service
Téléphone et ordinateur mis à disposition
Mutuelle (62% pris en charge par l'employeur)
Prime d'intéressement et de participation dès 3 mois d'ancienneté
Accès au Comité Social et Économique
Notre processus de recrutement
- Pré-entretien téléphonique.
- Entretien physique avec possibilité de test et de mise en situation.
- Pendant votre recrutement nous vous demanderons des références professionnelles et vos éventuelles lettre(s) de recommandations
- Quelle que soit la décision, vous serez informé.e de la suite donnée à votre candidature
Les avantages
- Télétravail Partiel (dès 6 mois d'ancienneté)
- Participation et Intéressement (dès 3 mois d'ancienneté)
- Carte Tickets Restaurant
- Prime sur Objectifs
- Comité Social d'Entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par notre Service RH
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Entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées
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Entretien physique en agence + tests éventuels et mise en situation pour certains postes
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Prise de référence employeur
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Réalisation d’une journée d’immersion en agence (en fonction des postes)
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Réponse aux candidats sous 15 jours et envoi d’une proposition aux retenus
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AGIR À DOM en images
Publiée le 02/06/2026 - Réf : AAD2026-090
