Les missions du poste
Jean Lain Mobilités recrute 1 Conseiller Technique H/F en CDI pour compléter son équipe Citroën du site de Valserhône. Dans l'équipe atelier, composée de 8 personnes, et rattaché directement au Responsable Après-Vente, vos missions seront :
- Etablir des diagnostics
- Dépose-pose / contrôle des ensembles mécaniques ;
- Réparation des moteurs thermiques, des organes de transmission (boites de vitesse, différentiels...) ;
- Contrôle et réglage des trains roulants ;
- Maintenance des circuits de climatisation (sous réserve d'attestation d'aptitude) ;
- Pose d'accessoires sur véhicules.
- La mise en oeuvre de contrôles, de réglages et d'essais.
Le Conseiller Technique assure la fonction de référent technique du service après-vente. A ce titre, vous avez une mission d'appui et de formation technique auprès de l'équipe.
- Entretien du poste de travail /de l'outillage,
- Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise
- Établissement de tout document d'atelier,
- Établissement d'O.R...
* Vous réaliserez des prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client
* Vous êtes responsable de votre poste de travail : rangement, nettoyage et entretien et participez à la bonne tenue de l'ensemble de l'atelier.
Poste à pourvoir rapidement.
Travail du lundi au vendredi - Organisation du temps de travail sur 4.5 jours (présence le vendredi aprés-midi par roulement selon planning)
Temps de travail effectif 37h75 hedomadaire, heures supplémentaires rémunérées
Rémunération à partir de 2 560€ Brut Mensuel fixe selon formations et expériences + Potentiel Variable jusqu'à 450€ Brut mensuel selon productivité et qualité
Titre Restaurant - Mutuelle familiale
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un BTS Maintenance Des Véhicules Automobiles minimum et par alternance et vous disposez d'une expérience d'au moins 1 ou 2 ans pour les opérations d'entretien et des opérations courantes (embrayage, distribution minimum). Idéalement, nous recherchons une personne disposant d'un Titre de Formation Professionnelle TEAVA, Technicien Expert Après-Vente Automobile.
Votre dynamisme et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes.
Au-delà de votre savoir-Faire, c'est votre personnalité qui fera la différence !
Le permis B est indispensable.
REFSP2
Infos complémentaires
Nos Indispensables :
Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur
Des chèques cadeau à Noël
Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc...)
Une prime de participation
Nos petits plus qui font la différence :
Café et thé offerts à tous toute la journée !
Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans ...
Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques...)
Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)
Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)
Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement)
Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification par entretien téléphonique.
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Entretien avec un manager.
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Vous recevrez une réponse, que vous soyez sélectionnés ou non.
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Jean Lain Mobilité en images
La carte
62 Avenue Saint-Exupéry
01200 Valserhône
Publiée le 02/06/2026 - Réf : inrecruitingfr_139929
