Les missions du poste
Le Groupe DAVID, concessionnaire agricole depuis plus de 115 ans recrute,
Un(e) Technicien(ne) motoculture - site de Sault-Les-Rethel (08)
Vous cherchez à exercer ou à développer vos compétences en mécanique agricole et motoculture au sein d'un groupe familial aux multiples avantages ? Vous cherchez un poste complet (mécanique, diagnostic...) offrant des perspectives d'évolution ?
Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous pour réaliser les missions suivantes :
- Vous diagnostiquez et recherchez les pannes du matériel de motoculture.
- Vous assurez la réparation, l'entretien et la mise en route du matériel en atelier et/ou chez les clients.
- Vous remplissez les rapports et document administratifs nécessaires aux interventions.
- Vous respectez les règles de sécurité lors des interventions.
- Vous appliquez la politique services de l'entreprise.
Le profil recherché
Votre profil ?
Vous êtes passionné(e) de mécanique agricole et spécialisée dans la motoculture ? Vous avez des connaissances techniques, hydrauliques, électronique et moteur ? Vous êtes rigoureux dans votre travail et à la recherche d'une entreprise pour vous épanouir professionnellement ?
Nous vous proposons un contrat en CDI à temps plein. La rémunération associée à ce poste est négociable selon votre profil.
Cette rémunération est associée à plusieurs avantages comme la prime trimestrielle, la prime annuelle, la prime de disponibilité, la prime d'astreinte, une mutuelle d'entreprise ainsi qu'un CE offrant de multiples avantages (réductions, chèques cadeaux...).
Le poste est à pourvoir de suite alors n'hésitez plus et rejoignez notre entreprise familiale !
Bienvenue chez Groupe DAVID
Qui sommes-nous ?
Concessionnaire Agricole familiale depuis plus de 115 ans et acteur clé dans notre domaine avec nos 16 concessions implantées dans l'Aisne, le Nord, l'Yonne, la Marne, la Haute Marne, l'Aube et les Ardennes. Notre entreprise est spécialisée dans la vente et la réparation de matériels agricoles. Nous intervenons également au niveau national et international pour la vente de matériels d'occasions.
230 personnes au service d'une vision : « Apporter à nos clients les outils et les services d'aujourd'hui et de demain ».
Infos complémentaires
Processus de recrutement :
1° - Entretien téléphonique avec Alexandra.
2°- Entretien physique avec Alexandra ou Jean-François et Sophie, afin de mieux vous connaître, d'évaluer vos souhaits et compétences.
Parce qu'un CV ne dit pas tout... nous souhaitons vous rencontrez pour échanger.
Nos avantages :
- Programme d'intégration personnalisé.
- Mutuelle de groupe prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur.
- Heures supplémentaires effectuées payées avec majoration associées.
- Prime trimestrielle de 250€.
- Prime annuelle comprise en 500 et 1000€.
- Accès à un compte personnel UNI CE (réductions dans de nombreuses enseignes...).
- Avantage tarifaire en magasin.
- Environnement de travail agréable et bienveillant.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des candidatures
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Entretien téléphonique de pré qualification
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Entretien physique avec le manager et la responsable des ressources humaines
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Second entretien physique avec le directeur
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Proposition d'embauche
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Validation de l'embauche
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Publiée le 02/06/2026 - Réf : 4111075/29034787 TM/08S
