Les missions du poste
Intégré(e) à l'équipe Gestion de Réseau, l'assistant(e) coordination retail h/f contribue à la bonne gestion opérationnelle du réseau de magasins. Support clé pour les équipes retail au quotidien, l'assistant(e) coordination retail aura pour missions principales :
Gestion des approvisionnements et stocks des magasins :
- Assurer le suivi du niveau de stocks du réseau de magasins
- Établir le planning hebdomadaire des livraisons
- Contrôler la conformité des livraisons et effectuer les régularisations nécessaires
- Assurer la mise à jour des stocks (transferts, destructions, ajustements)
- Réaliser le reporting hebdomadaire et mettre à jour les indicateurs métier
- Participer activement à la Supply chain opérationnelle et être force de proposition et d'amélioration
Suivi administratif et coordination opérationnelle :
- Gérer les demandes de devis des consommables magasins
- Assurer le suivi des adhésions à l'union des commerçants
- Centraliser et suivre les demandes de renouvellement d'occupation de l'espace public
- Mettre à jour les bases de données internes (ERP, catalogues magasins, fichiers excel)
- Participer au bon fonctionnement administratif et opérationnel du réseau
L'assistant(e) coordination retail travaille en étroite collaboration et en contact permanent avec les équipes de ventes, les managers retail et les équipes logistique et ordonnancement.
Conditions d'exercice du poste :
Poste en CDD pour une durée d'1 an.
Prise de poste souhaitée à compter de juillet 2026.
Poste basé à Quiberon, avec une possibilité de 2 jours hebdomadaires de télétravail une fois la période d'intégration terminée (à définir avec le manager)
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en gestion, supply chain, commerce ou administration.
Vous justifiez d'une expérience préalable de 2 à 3 ans sur un poste similaire, au sein d'un service support, dans un environnement retail ou de coordination multisites.
Vous aimez travailler en équipe. Vos qualités relationnelles vous permettront d'évoluer sereinement auprès de l'ensemble de vos interlocuteurs métiers internes ou externes.
La maîtrise du Pack office et plus particulièrement d'Excel est indispensable pour ce poste.
Gestion des priorités, réactivité, capacité d'adaptation et d'organisation seront les clés de votre réussite pour mener à bien les missions qui vous seront confiées !
Vous savez aujourd'hui l'essentiel. Si l'aventure vous intéresse, c'est maintenant à vous de nous en dire un peu plus sur vous ! Envoyez-nous votre candidature et surtout démarquez-vous !
Rémunération et avantages sociaux :
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%
- Titres restaurant (condition ancienneté 1 mois)
- Forfait mobilités durables (vélo, covoiturage) (condition ancienneté 1 mois)
- Participation mensuelle aux frais de trajet carburant (condition ancienneté 1 mois)
- Avantages produits La belle iloise (condition ancienneté 1 mois)
Les avantages
- Primes conventionnelles
- Forfait titres restaurant
- Prime carburant
- CSE
- Flexibilité des horaires
- Bonne mutuelle, intéressement ou participation
- Organisation de conférence et Workshops
- A proximité de la mer (siège social et site de production)
- Forfait mobilité durable
- Réductions sur nos produits
- Espaces calmes, café offert
- Proche transport en commun, locaux modernes
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- 2 jours de TT/semaine pour les postes qui le permettent
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Tri des candidatures reçues en lien avec le profil recherché
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Pré-entretien téléphonique pour valider les prérequis du poste
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Entretien(s) avec le manager et/ou l’équipe selon le poste
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Sélection finale du candidat et proposition d’embauche
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Intégration du collaborateur via un parcours dédié
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Suivi post-intégration pour garantir une bonne adaptation
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Publiée le 02/06/2026 - Réf : e38b61d6-22ad-47bf-9742-962bb1d6f387
