Détail du poste
ARQUUS, filiale française du groupe John Cockerillspécialisée dans la fabrication et la réparation de véhicules militaires, est à la recherche d'un /une alternant (e)pour intégrer l'entreprise.
Au sein de la Direction Programme d'ARQUUS et rattaché(e) au Responsable Excellence Opérationnelle Business Management, vous ferez partie d'une équipe de professionnels hautement qualifiés qui travaillent avec énergie, passion et respect de l'individu.
Votre mission principale sera d'accompagner les initiatives d'amélioration et de transformation de la gestion de programme.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Animer la révision des processus transverses en lien avec la gestion de projet
- Développer et mettre en place les outils et les indicateurs opérationnels de pilotage de projet
- Accompagner le déploiement d'un outil de planification
- Aider à la résolution des points bloquants et manquements au processus
- Participer aux activités de conduite du changement
Compétences pour le poste :
Techniques:
- Etre à l'aise avec les outils Pack Office
- Maitriser les bases de la gestion de projet
- Maitriser les principes de la planification
Fonctionnelles :
- Communication
- Travail en équipe
- Prise d'initiative
- Capacité d'adaptation pour faire avancer les sujets
- Ouverture d'esprit
Profil recherché :
Vous préparez un Bac +4/+5 dans le domaine de la gestion de projet et vous recherchez une expérience professionnelle significative ? N'hésitez plus et venez nous rejoindre dans une entreprise où il fait bon vivre !
Informations pratiques:
- Localisation: Guyancourt (78)
- Durée : 12/24 mois
Informations complémentaires :
- Le saviez-vous ? Entreprise handi'accueillante, Arquus s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
- Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire)
Les avantages
- Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Groupe international à taille humaine
- Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
- Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
- Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
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Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
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Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
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Décision annoncée par l'équipe RH
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Proposition d'embauche
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Publiée le 02/06/2026 - Réf : f79f80f267dce36edd30e6e8d0ed301c