Les missions du poste
Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité.
320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 460 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire !
Imaginez-vous dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire, dans l'univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l'amélioration de la protection de la santé pour le plus grand nombre. Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c'est cette réalité.
Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui oeuvre pour :
- CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire
- LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé
- CONTRIBUER au projet social pour les générations futures
VOUS ALLEZ :
· Contribuer à la sécurisation juridique des projets liés à l'organisation de l'entreprise (modification des conditions de travail, temps de travail, etc.) et préparer des notes d'impact en droit social, en collaboration avec le Juriste d'entreprise en droit social
· Contribuer à l'amélioration des processus d'accompagnement social (par ex. optimisation et formalisation de procédures internes, en veillant à leur conformité légale et conventionnelle).
· Contribuer à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel et des partenaires sociaux ainsi qu'assurer leur suivi, en collaboration avec la Juriste d'entreprise en poste.
· Accompagner l'équipe Relations sociales & Juridique RH dans la gestion des relations individuelles (accompagnement des services RH, des managers de l'entreprise ...), notamment via des recherches juridiques et la préparation de notes d'analyse.
· De manière plus générale, contribuer à l'activité de conseil du service, en droit social, concernant l'ensemble des demandes émanant des services opérationnels de l'entreprise (recherche juridique, rédaction de notes de synthèse)
· Participer à la gestion des contentieux internes devant le Conseil de Prud'hommes (analyse des pièces, rédaction de chronologies et synthèses factuelles, préparation des arguments).
· Assurer une veille législative et règlementaire en droit du travail (identifier les évolutions impactant la Mutuelle et contribuer à leur diffusion).
· Participer à la gestion et au traitement des tâches administratives du service (classement, mise à jour de tableaux de suivi, gestion documentaire, etc.)
L'EQUIPE :
Sous la responsabilité de Virginia, l'équipe Relations Sociales et Juridique RH est composée de 2 collaborateurs engagés au quotidien pour promouvoir un dialogue social de qualité et une sécurisation juridique de notre Mutuelle.
Le profil recherché
VOUS ÊTES ...
· En préparation d'une formation de type Bac +4/+ 5 en Droit Social, vous recherchez une alternance de 12/24 mois dans le cadre de la préparation de votre Master.
· Reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles, votre esprit d'analyse et de synthèse vous permettant de travailler de manière efficace.
· Rigoureux.se et organisé.e, des atouts essentiels dans vos missions.
· Doté.e d'un bon relationnel, ce qui facilite votre adaptation à différents environnements.
· Intéressé.e par le périmètre du dialogue social, une thématique qui vous motive.
CE QUE L'ON OFFRE ...
· Une rémunération attractive en fonction de votre âge et votre niveau d'étude.
· Une prime exceptionnelle à l'obtention de votre diplôme.
· 50% de prise en charge du titre de transport ou de l'abonnement vélo cumulable à un forfait de 200€ /an de Mobilité Douce
· Une carte restaurant favorable avec 9€ crédité par jour et prise en charge à 60%
· Accès à notre CSE : chèques vacances, avantages culture, sport etc.
MAIS AUSSI...
· Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d'accès et au coeur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer.
· Evidemment, une mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut
· Une importance accordée à l'équilibre vie pro. / vie perso.
· De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association
· La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel, si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré
· Un suivi RH et parcours d'accompagnement personnalisé.
· Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale
Cette opportunité vous parle ? N'attendez plus, candidatez pour nous rencontrer !
Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l'embauche. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination
Les avantages
- Environnement de confiance : 1 à 3 jours de télétravail par semaine.
- Flexibilité entre un contrat de 35H, 37H ou 39H avec RTT.
- Espaces de travail lumineux et modernes, face à la mer.
- ? Evidemment, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, 75% pris en charge.
- 25 jours de congés.
- Accès à notre CE : chèques vacances, culture, sportif etc.
- Carte restaurant : 9 € crédités par jour, 60 % pris en charge.
- Équilibre vie pro/perso : parentalité, horaires flexibles, etc...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le poste semble fait pour vous, vous postulez !
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Votre CV est soigneusement étudié par Agnès ou Rehema, Chargéees de Recrutement
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Si ça match sur le papier,vous recevez un appel d'une quinzaine de minutes
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Si ça match toujours, vous avez un entretien avec l'une de nos Recruteuse
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... Suivi d'un entretien avec un Manager Opérationnel du métier, le même jour
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Et si ça match pour vous comme pour nous : bienvenue chez Solimut !
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Solimut Mutuelle de France en images
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 2026-489
