Les missions du poste
Ingénierie des processus et expertise métier :
Le Chargé de projet contribue à l'optimisation, la mise en oeuvre et la diffusion des différents processus de gestion des clients, en veillant au respect des obligations légales, réglementaires qui s'imposent à la Société. Il participe au déploiement des projets menés par celle-ci, et qui impactent son périmètre. Dans ce cadre, il réalise les missions suivantes :
- Conception et mise à jour : Élaboration des procédures et modes opératoires (attributions, gestion locative, suivi du patrimoine) pour répondre aux évolutions légales et internes.
- Contrôle et reporting : Suivi de la bonne application des procédures par les opérationnels et production de reportings d'activité auprès de la direction.
- Gestion documentaire : Optimisation et administration de la bibliothèque de documents types (CALEOL, notifications d'attribution, avenants, congés, etc.).
Expertise conseil :
- Apporter un support technique et réglementaire aux directions opérationnelles sur l'ensemble du domaine de gestion locative.
- Contribution et participation aux projets transverses de digitalisation et d'évolution du SI métier, en faisant le lien entre les besoins des opérationnels et la DSI
Expertise Données Métiers et Enquêtes :
Le Chargé de projet élabore avec le soutien de la DSI les outils nécessaires aux activités de gestion (powerBI, outil de pilotage, ...), réalise leur analyse, répond aux besoins métier spécifiques, fiabilise les bases de données, met en place les contrôles de cohérence et propose des plans d'actions pour corriger et sensibiliser les équipes à la qualité de la donnée. Il réalise les missions suivantes :
- Analyse et fiabilisation : Développer, avec l'appui de la DSI, des outils d'analyse des données de l'activité de gestion pour les managers et les différents comités métiers (vacance, charges, impayés, attributions, vente, suivi social, ...)
- Optimisation : sur la base de ces analyses, proposer des leviers d'optimisation opérationnelle (modification de processus, de paramétrage des applications, ...) et les mettre en oeuvre
- Prise en charge des enquêtes, études spécifiques métiers (GMBI, ANCOLS, enquêtes d'occupation sociale, ...)
- Prise en charge des démarches associées aux évolutions du patrimoine (avenants aux conventions APL, informations partenaires à l'occasion des ventes, ...)
Votre profil :
Formation : Bac +4/5 spécialisé en Droit Immobilier, Management de l'Habitat Social. Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d'expérience opérationnelle chez un bailleur social. Un parcours mixte (gestion locative de proximité et fonctions supports/projets) serait un atout majeur pour comprendre les enjeux du terrain et les traduire en processus SI
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Expert de la gestion locative, gestion clients (attributions, locatif, régularisation, vente, ...)
- Maitrise des fonctions avancées d'Excel (tableaux croisés dynamiques et fonctions complexes)
- Maîtrise avancée des outils de gestion (IKOS notamment)
- Capacité à structurer une procédure, de sa conception à sa diffusion.
- Capacité à travailler en mode projet, à coordonner des contributeurs multiples et à respecter des calendriers contraints
Savoir être :
- Esprit de logique, d'analyse et de synthèse
- Rigueur, organisation et force de proposition sur l'automatisation des tâches
- Aisance relationnelle
En 2023, Antin Résidences a obtenu le label Quali'Hlm®. Cela reconnaît l'engagement et les moyens mis en oeuvre par l'Entreprise et ses équipes pour apporter un service de qualité à ses locataires. En tant que nouvelle recrue, tu as pour mission de contribuer à la satisfaction des clients et de pérenniser la qualité de service au sein d'Antin Résidences.
Les avantages
- Package de rémunération complet et cohérent (dont 13e mois)
- Intéressement
- Autonomie sur le poste de travail
- Politique de formation et mobilité interne soutenue
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé
- Télétravail
- De la solidarité avec les équipes et les managers
- Carte ticket déjeuner et remboursement à 65% des abonnements transport
- 40 jours de congés et repos
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature est présélectionnée
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Mégane ou Johanna vous contacte pour un échange téléphonique
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A la suite de cet échange, vous pourrez être invité.e à réaliser un test de personnalité
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Une fois cette étape réalisée, vous êtes reçu en entretien par Mégane ou Johanna
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Si 'entretien s'avère concluant, s'ensuivra un second entretien avec les managers
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Nous nous engageons à vous faire un retour sous 15 jours
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Antin Résidences en images
La carte
59 Rue de Provence
75009 Paris
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 4110137/29029901 CDPMGECC/75P
