Les missions du poste
💥 Votre future équipe :
Sous la responsabilité de Pierre, vous rejoindrez l'équipe de Dijon au sein de la Business Unit Cycle, Démantèlement, Défense (C2D) qui intervient sur la conception et la mise en service de nouvelles installations pour le compte de différents opérateurs.
💥 Vos missions :
- Réalisation de plans et dossiers de définition mécaniques
- Conception et modélisation 3D de pièces et ensembles mécaniques
- Mise à jour de plans existants et gestion des modifications
- Participation aux revues de conception
- Interface avec les ingénieurs, chargés d'affaires et équipes terrain
💡 Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
- Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
- Un socle social avantageux.
- Des formations tout au long de votre parcours.
- De nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.
Le profil recherché
💥 Vos atouts et les prérequis pour réussir :
- Formation en conception mécanique (BEP / Bac Pro / BTS / DUT / Licence)
- Tous niveaux d'expérience acceptés
- Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de CAO (SolidWorks, CATIA, Inventor, AutoCAD...)
- Rigueur, esprit d'équipe et sens du délai
Offre d'emploi soumise à une enquête administrative gouvernementale.
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
Publiée le 02/06/2026 - Réf : REF8298F
