Les missions du poste
Nous recherchons actuellement un(e) infirmier(ère) de nuit pour rejoindre notre équipe de soins dès que possible.
Ce poste est à pourvoir au SSR selon un planning avec un roulement fixe de 7 nuits de 11 heures sur 2 semaines, dont 1 week-end sur 2.
En tant qu'infirmier(ère) de nuit, vous travaillerez en collaboration avec un(e) 2ème infirmier(ère) diplômé(e) d'État, ainsi qu'une équipe d'aides-soignants.
Vos horaires de travail seront de 19h50 à 7h10.
Vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe pluridisciplinaire au sein d'une structure à taille humaine et bienveillante, où l'encadrement et l'équipe médicale sont stables, accessibles et à l'écoute.
Vos principales missions consisteront à prendre en charge les résidents en mettant en oeuvre leur projet de vie individuel, dans le but de préserver leur autonomie et la continuité de leur vie quotidienne.
Sous la responsabilité de l'Encadrement Infirmier, vos tâches principales seront les suivantes :
- Assurer la sécurité et la bonne prise en charge des patients et résidents en coordination avec l'équipe pluriprofessionnelle.
- Réaliser les soins nécessaires.
- Veiller à la bonne tenue des dossiers de soins.
Il est important d'être disponible le week-end et de pouvoir travailler de nuit.
Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et contribuer à la qualité de vie de nos résidents, envoyez-nous votre candidature.
Le profil recherché
Nous attendons de notre futur Infirmier(ère) les compétences suivantes :
- Être titulaire du diplôme d'infirmier exigé
- Avoir une expérience en gériatrie serait appréciée.
- Avoir une bonne capacité d'adaptation.
- Faire preuve de rigueur et d'organisation.
- Avoir le sens des responsabilités et de l'initiative.
- Être à l'écoute et avoir de bonnes qualités relationnelles.
- Permis de conduire et véhicule personnel recommandé
Poste ouvert au personnel reconnu handicapé.
Rémunération à partir de 3 705 € brut par mois (reprise ancienneté selon CCN51)
Infos complémentaires
L'Etablissement offre des conditions de travail appréciables comme :
- Une démarche institutionnelle de qualité de vie au travail
- Une ambiance de travail chaleureuse dans un établissement à taille humaine
- La possibilité de faire du sport sur place
- Une navette gratuite depuis la gare RER du Guichet (Orsay), parking gratuit
- Une mutuelle employeur prise en charge à 65% (part salarié 22.99€/mois - part employeur 42.69€/mois)
- Un CSE qui offre de nombreux avantages (chèques vacances, chèques cultures, site web avec de nombreux réductions (spectacles, sorties...), cadeaux de fin d'année pour le personnel et ses enfants, repas annuel, voyages...)
-1% patronal pour le logement
- Self sur place à 2.91 € le repas
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Tri des CV suite à la candidature d'un personnel sur une annonce
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Transmission des CV qui correspondent aux profils recherchés aux managers
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Prise de contact téléphonique
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Prise de rendez-vous sur site avec visite de l'établissement
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Transmission d'une simulation de salaire
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Recrutement
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Etablissement de santé La Martinière - Association Jean Lachenaud en images
La carte
Chemin de la Martinière
91400 Saclay
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 1560402/29028440 IDN/91S
