Les missions du poste
Sous la responsabilité de la direction financière, vous assurez la gestion de la comptabilité générale pour plusieurs entités du groupe
Vos missions incluent :
- Comptabilité auxiliaire : Saisie des écritures liées aux cycles Ventes (clients) et Achats (fournisseurs).
- Trésorerie : Saisie des écritures de banques et suivi des flux.
- Opérations de clôture et de révision : Réalisation des écritures d'opérations diverses (OD).
- Gestion Inter-entreprises : Cadrage précis des écritures intercos pour assurer la cohérence du groupe.
- Fiscalité : Calcul de la TVA sur les encaissements.
Le profil recherché
- Diplôme : Vous êtes titulaire d'un diplôme du cursus comptable de type BTS Comptabilité et Gestion, DCG ou DSCG.
- Parcours : Vous justifiez d'une expérience probante de minimum trois ans , acquise soit en entreprise, soit en cabinet d'expertise comptable.
Compétences Techniques
- Logiciels comptables : Une maîtrise de Cegid Quadra est attendue pour la gestion des entités. La connaissance de Sage 100 ou Sage 1000 est également valorisée.
- Outils bureautiques : Maîtrise opérationnelle d' Excel et de la Suite Google.
- Langues : Un niveau d' anglais (intermédiaire ou débutant) avec une réelle volonté de progresser est un atout privilégié pour ce poste.
Qualités Professionnelles
- Adaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et multi-entités.
- Esprit d'équipe : Aptitude à collaborer efficacement au sein du département comptable.
- Orientation Solutions : Démarche constructive et rigoureuse dans la résolution de problèmes.
Les avantages
- Un équilibre vie pro - vie perso
- Culture d’entreprise flexible et innovante
- Management participatif et innovant (écoute, prises d’initiatives…)
- Ambiance conviviale et chaleureuse
- Parcours de carrières ambitieux
- Formations pour monter en compétence en continu sur des sujets variés
- Mobilité en France et à l’international
- Système de rémunération attractif
- Bonne mutuelle
- Locaux bien situés (centres villes, proche des transports)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH afin de sonder votre motivation et apprendre à nous connaître !
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Un entretien métier sur les enjeux du poste, le service, les compétences attendues…
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Un dernier entretien RH afin de discuter des conditions et modalités d’embauche
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Bassetti en images
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 4109647/29027608 C/75P
