Hager emploi
Hager recrutement

Technicien Outilleur Injection H/F Hager

  • Obernai - 67
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Manufacturière
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Pourquoi rejoindre notre département Manufacturing ?

Notre mission au sein du département Manufacturing est de fournir des produits de haute qualité de manière efficace et durable, tout en intégrant l'innovation dans nos processus de production. Nous évoluons dans un environnement sûr et respectueux de l'environnement, soutenus par des équipes de production motivées, engagées à offrir un service client exceptionnel. Nos usines fonctionnent comme des organisations apprenantes, appliquant les meilleures pratiques standardisées à l'échelle mondiale.

En rejoignant notre équipe Manufacturing, vous bénéficierez des technologies de pointe dans un environnement de travail dynamique, avec des opportunités d'apprentissage continu pour soutenir votre développement professionnel.

Au sein du département Manufacturing, nous créons une énergie positive en apprenant ensemble. Vous aussi, venez grandir avec nous !



Nous sommes à la recherche de notre futur Technicien Outilleur Injection H/F/X basé sur notre site d'Obernai en Alsace, pour un Contrat à Durée Indéterminée. Poste en journée.

Quelles seront vos missions ?

Rattaché au Responsable Outillage Injection, vous réaliserez les outils neufs à partir des plans et assurez la maintenance et l'amélioration des outils existants.

A ce titre, vous serez amené à :

  • Participer aux pré-études des nouveaux outils.
  • Participer aux revues d'étude des nouveaux outils.
  • Réaliser la gamme de fabrication des différents éléments de l'outil.
  • Être le relais technique lors de problématique de réalisation en interne ou chez les sous-traitants.
  • Réaliser l'assemblage, l'ajustage et la mise au point de l'outillage.
  • Finaliser le chantier d'intégration de l'outillage en mettant toutes les données à disposition pour le bon fonctionnement de l'équipement en production.
  • Être support au personnel en production et Participer à l'amélioration et l'évolution des différents procédés au sein du service (pièces de rechange, ergonomie, demandes issue de la production).

Et à propos de vous ?

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac ou Bac +2 dans le domaine de l'outillage ou de l'usinage.
  • Vous disposez d'une première expérience en usinage et avez déjà travaillé dans un secteur outillage, idéalement dans la fabrication d'outillage de découpe.
  • Vous maîtrisez la lecture de plans ainsi que les différents moyens d'usinage de base (débitage, le fraisage, le tournage et la rectification), ainsi que les moyens de contrôle (pied à coulisse et micromètre)
  • Dextérité manuelle, rigueur, travail en équipe, sens du client, ouvert et à l'écoute seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste.
  • La maitrise de l'allemand et/ou de l'anglais serait un plus.


Ce que nous vous proposons ?

  • Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise
  • La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
  • Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Quelles sont les étapes du recrutement ?

  • Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
  • Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
  • Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !

Les avantages

  • 13e mois, intéressement & participation, PERCO & PEE, prime vacances
  • Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine en fonction du poste
  • Charte et promotion de la mobilité interne
  • Hi! University avec formations en libre accès
  • Mutuelle santé et prévoyance avantageuses
  • Restauration d'entreprise ou tickets restaurants
  • Parentalité : places en crèches, horaires de travail flexibles
  • Lieux de détente/partage, billeterie et avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique avec le recruteur

  • Entretien physique ou virtuel avec le recruteur et le manager

  • Entretien physique de validation avec le HRBP et le N+2

La carte

132 Boulevard de l'Europe

67210 Obernai

Localiser le poste

Publiée le 02/06/2026 - Réf : 42161

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