Les missions du poste
MISSIONS :
Mise en rayon & valorisation des produits
- Réceptionner, contrôler et mettre en rayon les produits
- Garantir une présentation attractive et conforme aux règles de merchandising
- Veiller au remplissage permanent du rayon pour assurer disponibilité des produits et satisfaction client
- Optimiser la rotation des produits et limiter la casse et le gaspillage
Relation client
- Accueillir, renseigner et orienter les clients avec professionnalisme et convivialité
Hygiène, qualité & sécurité
- Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Contrôler des dates, respecter la chaîne du froid
- Maintenir un rayon propre, organisé et conforme aux normes en vigueur
Le profil recherché
COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES :
Chez nous, le savoir-être est essentiel : nous vous formons au métier !
- Motivé(e) et curieux(se) : vous avez envie d'apprendre
- Autonome et organisé(e) : vous savez gérer vos missions avec sérieux
- Esprit d'équipe et sens du service
- Impliqué(e) et fiable : vous vous investissez dans votre travail
- Attitude positive : dynamique, souriant(e) et volontaire, vous contribuez à une ambiance agréable
Votre motivation et votre état d'esprit feront toute la différence !
Infos complémentaires
REMUNERATION :
- 1 960.37 € brut / mois
- Prime annuelle (1 mois de salaire)
- Mutuelle prise en charge à 50 % par l'entreprise
- 5 % de remise fidélité sur vos achats en magasin
- Intégration au sein d'une équipe stable, accueillante et bienveillante
Nos parcours de développement des compétences vous permettront d'évoluer rapidement et construire votre avenir professionnel
Une équipe humaine, conviviale et passionnée, où l'entraide et la bonne humeur font partie du quotidien !
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés dans une aventure professionnelle stimulante !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 02/06/2026 - Réf : REF58099T
