Les missions du poste
Transitions Pro Bretagne propose 3 postes, en CDD, pour une mission de Chargé(e) d'instruction directement rattachée à la Responsable du Pôle Gestion (6 personnes), au sein d'une équipe de 18 salariés, dans un environnement de travail stimulant, à Rennes (proximité rocade, métro et bus).
Missions :
- Analyse des projets des bénéficiaires
- Synthèse et formalisation des informations
- Contrôle de l'éligibilité et recevabilité au regard de critères prédéfinis
- Vérification des pièces justificatives
- Traitement et saisie des dossiers de demande de financement
- Réception, enregistrement et traitement des documents
- Retour des documents non conformes et suivi de ces renvois
- Gestion des relations avec les bénéficiaires, employeurs, organismes de formation
- Réponses et traçabilité des sollicitations par téléphone et par messagerie électronique des différents interlocuteurs
- Ponctuellement, accueil physique et téléphonique
Profil :
- Personne dynamique et motivée, sachant travailler en équipe
- Capacités de synthèse, écoute, rigueur, polyvalence, sens de l'organisation, respect de la confidentialité, connaissances dans le domaine de la formation professionnelle et de l'emploi appréciées.
Niveau de formation : Bac +2 idéalement conseiller en insertion professionnelle
Maîtrise des logiciels de base de la bureautique
Statut : non cadre - 35 heures par semaine sur 5 jours
Salaire brut mensuel 1950 € selon expérience
Chèques déjeuners.
Mutuelle d'entreprise.
Aide aux déplacements en transport en commun et vélo.
CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 28/08/2026
Le profil recherché
Compétences: Gestion administrative du courrier,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier,polyvalence,Maîtrise des logiciels de base de la bureautique,respect de la confidentialité,capacité de synthèse
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Transitions Pro Bretagne
En tant qu'organisme paritaire, il garantit un traitement transparent et équitable aux salariés le sollicitant, en leur permettant d'accéder à de nouvelles compétences via la formation professionnelle ou la création d'activité.
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 209BJYX
