Les missions du poste
En tant que responsable de l'UT, vous gérerez les activités patrimoniales et conventionnelles de l'UT, et participerez ainsi à l'atteinte des objectifs de l'agence.
Plus en détails, vos missions en tant que responsable d'UT seront les suivantes :
Encadrer les agents de l'Unité territoriale ;
Assurer le suivi des aménagements des forêts de votre unité territoriale : préparation et suivi de l'état d'assiette, organisation de la récolte, direction des martelages, suivi des programmes de travaux ;
Organiser le relevé des données de terrain permettant d'élaborer les aménagements ;
Assurer le développement des activités conventionnelles (en forêts des collectivités) et de diversification.
Conditions de travail et autres informations :
Poste en CDI à pourvoir dès septembre à Messigny-et-Vantoux, proche Dijon ;
Rémunération ajustable selon le profil : à partir de 32 400 EUR brut annuel ;
Prime de résultat d'un montant de 5% du salaire brut annuel ;
Contrat en forfait jours, incluant 23 jours de repos par an en plus des congés payés (25) ;
Comité social et économique (anciennement CE), tickets restaurants d'une valeur de 9EUR (prise en charge de l'employeur : 55%) ;
Déplacements essentiellement sur l'Unité Territoriale avec véhicule de service ;
Accompagnement à la prise de poste à travers un monitorat ;
Politique de formation dynamique.
Le profil recherché
Formation/Expérience :
Vous disposez d'une formation d'ingénieur forestier ;
Une première expérience dans la gestion forestière et/ou le management est un plus.
Compétences requises :
Vous avez des connaissances techniques forestières, notamment en gestion forestière feuillue, et en gestion de chantiers d'exploitation et de travaux ;
Vous savez gérer et animer une équipe ;
Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques (messagerie, pack Office) ;
Vous avez des capacités rédactionnelles ;
Vous avez le sens de l'écoute et un bon relationnel.
Cette offre vous intéresse mais vous avez un doute sur votre profil ? Postulez et rejoignez nous, 100% des embauchés ont postulé ;)
Les avantages
- S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
- Une politique de formation dynamique
- Une valorisation individuelle et collective des résultats
- Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière
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Entretien téléphonique avec les RH
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Entretien avec les RH et un manager
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Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
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Office National des Forêts en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 2026-6651
