Détail du poste
LADAPT Nord SMR Cambrai recrute pour le service ADOCEANS jeunes âgés de 11 à 18 ans, dans le cadre d'une prise en soins d'éducation thérapeutique en obésité un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) ou un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) en CDD, à temps plein.
MISSION GENERIQUE
L'éducateur spécialisé ou le moniteur éducateur concourt à l'éducation des jeunes en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale, autonomie et épanouissement. Il valorise et développe les capacités des personnes par le biais d'activités socio-éducatives réalisées dans le cadre de projets individuels. Il peut également mettre en oeuvre des actions collectives à destination des groupes.
- Création de la relation et diagnostic éducatif
- Accompagnement éducatif et médiation
- Développement des capacités et de l'autonomie
- Compétences
Fonctionnement en équipe et en réseau
Positionnement de la personne au coeur du dispositif
Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge
Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité
Connaissance des situations de handicaps
CONDITIONS D'ACCÈS : Diplôme d'Éducateur Spécialisé ou moniteur éducateur exigé
Horaire en coupure et horaire d'internat, week-end uniquement le samedi matin jusqu'à 9 heures
Type de contrat : CDD à temps plein (35h par semaine)
Poste basé sur CAMBRAI au SMR pédiatrique avec des déplacements à prévoir au minimum dans la région Hauts-de-France
Poste à pourvoir : dès que possible
Rémunération : convention FEHAP 51 rénovée, grille éducative et sociale (coef 479 pour un ES - coef 408 pour un ME + prime hébergement de 5% + reprise de 30% d'ancienneté sur le même métier et la même convention)
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
121 Rue de Solesmes
59400 Cambrai
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 209BGPP
